。 经本院审理查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。 本院认为：1、关于上诉人与被上诉人之间的劳动关系是否应当解除的问题。本院认为，双方当事人于 二O一0年六月十八日 代理书记员龙娟 校对责任人：罗源打印责任人：龙娟 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉 ...
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应将时某某的养老保险金补缴至2007年1月。鉴于亚神公司已为时某某等人建立了社保关系，若其未按时某额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这 第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、时某某与河南亚神 ...
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应将时某某的养老保险金补缴至2007年1月。鉴于亚神公司已为时某某等人建立了社保关系，若其未按时某额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这 第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、时某某与河南亚神 ...
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将孔某某的养老保险金补缴至2007年1月。鉴于亚神公司已为孔某某等人建立了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已 第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、孔某某与河南亚神 ...
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将康某某的养老保险金补缴至2007年1月。鉴于亚神公司已为康某某等人建立了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已 第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、康某某与河南亚神 ...
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关系，招录考试的目的也是为了建立劳动关系，被申请人依据《河南省农村信用社联合社关于对员工招录工作中违规违纪行为的处理意见》文件规定对申请人做出辞退处理，违反 ，按原来定岗工资逐月支付为宜。对于原告联社的诉讼请求，由于违背劳动法及相关法律规定，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条。第二十条 ...
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关系，招录考试的目的也是为了建立劳动关系，被申请人依据《河南省农村信用社联合社关于对员工招录工作中违规违纪行为的处理意见》文件规定对申请人做出辞退处理，违反 ，按原来定岗工资逐月支付为宜。对于原告联社的诉讼请求，由于违背劳动法及相关法律规定，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条。第二十条 ...
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关系，招录考试的目的也是为了建立劳动关系，被申请人依据《河南省农村信用社联合社关于对员工招录工作中违规违纪行为的处理意见》文件规定对申请人做出辞退处理，违反 ，按原来定岗工资逐月支付为宜。对于原告联社的诉讼请求，由于违背劳动法及相关法律规定，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条。第二十条 ...
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规定每月给被告发放基本生活费标准为“当地政府规定的最低生活费十100元，”并按社保部门规定的最低缴费工资作为计提基数为被告缴纳了社会保障金。因此原告不应再 关系尚且存在，其赔偿请求并无法律依据，本院对此依法不予支持。原告中国农业银行卧龙区支行作为用工单位，依据上级行的相关文件精神实行人员分流，其行为的 ...
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用人单位给付工伤赔偿金及被拖欠工资，此属劳动争议的范畴。根据我国劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定“劳动争议发生之 是否应当给付停产期间的工资未及时申请仲裁，致使其仲裁申请超过法定期限，根据相关法律应依法驳回其诉讼请求。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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