人事部门多次到上海汽车电器总厂调取华某某的人事档案，但均被上海汽车电器总厂告知其档案已经遗失。因人事档案不知去向，致使华某某在1992年达到法定退休年龄时 总厂辩称：华某某辞职后应当将其新的单位告知上海汽车电器总厂以便其档案的转移，但华某某并未告知。1992年，华某某达到法定退休年龄时并非上海汽车电器 ...

王志英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告信用联社诉称：一、企业女职工的法定退休年龄是50周岁，2005年3月被告已满50周岁，双方已终止了法定的 劳动合同法》，两部法律均无企业干部和职工退休年龄的相关某定，国发（1978）X号文件是国务院报经全国人大常委会同意后发布的，至今没有废止，仍然施行，它是 ...

劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书，理由为原告已超过法定退休年龄。该通知书下发后，原告不服，诉至本院。 在庭审过程中，原告明确其第一项诉讼请求 中原告张某某已达到法定的退休年龄，并且已在原单位办理了退休手续，因此其已不具备成为劳动合同一方当事人的权利，被告在原告退休后聘用原告到被告公司，双方 ...

X号文件，在职职工因私出境超过假期半年以上的，按自动离职处理，在职职工短期出境后要求在国外定居的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定在假期内办理离职 自2001年5月起未再收到退养工资，2002年12月年满60周岁，已达法定退休年龄，而郭某某直至2006年8月才申请仲裁，故其主张自2003年1月至 ...

6月25日刑满释放期间未参加工作，刑满释放后未重新就业，2005年10月因到达法定退休年龄退休。从中可以看出，王某乙到达法定退休年龄时参加工作的年限已达30年， 乙1972年9月参加工作，符合《办法》实施前连续工龄满10年的要求。且考虑到王某乙及其家庭的实际情况，王某乙已是60多岁的老人，家庭生活非常 ...

高某某起诉称，其从1986年开始在中医一附院工作，2002年到退休年龄后医院又安排其到物业公司工作，因双方协商未果，遭院方辞退。中医一附院一直 上诉称：一审法院认定“为高某某缴纳养老保险统筹，没有依据”和“高某某已超过法定退休年龄而无法补缴失业保险”是错误的；劳动争议仲裁委员会和法院审理劳动争议案件虽 ...

合同用工制度，全面实行劳动合同制作出的通知性规定：对工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定 ，故原审驳回马某某该项诉请符合法律规定。原审根据本案及一、二审程序后马某某年龄已到退休年龄的客观情况，判决正大公司为马某某补缴养老保险金，办理退休手续已 ...

月1日，被告便安排原告到该小区的绿化部工作，月工资950元。2011年7月27日，某物管公司以曹某在调整工作岗位后，不能胜任现有工作岗位为由 劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《重庆市劳动和社会保障局关于劳动关系有关问题的通知》[ ...

改为退某，按40%办理了每月237.7元的退某工资，单位领导说到退某年龄后再办正式退某手续，再按90%开退某工资，2008年我到了退 日原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会认为原告申请已超过法定退某年龄，不属于劳动仲裁的受案范围，决定不予受理。 本院确认的上述事实， ...

代理人：李晓瑞，河南帝豪律师事务所律师。 被告：临颍县人事劳动和社会保障局。 法定代理人：王某乙，局长。 委托代理人：刘永峰，河南顺意律师事务所律师。 委托 4月教育部门为赵某办理普升高级工工资普升时发现赵某已达到退休年龄，并开始办理退休申报手续，向我局申报审批，我局于1999年4月份为原告办理退休 ...