王某甲等18人向上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求南汇自来水公司支付2002年7月7日至2004年7月6日期间休息日加班的100%的工资缺额241， ，900元及50%的额外经济补偿金126，450元、办理招退工手续。该仲裁委员会于2004年8月12日作出南劳仲(2004)办字第X号裁决书， ...

李某到公司办理交接及领取该笔费用，李某一直未去办理。被告申请仲裁已经超过劳动争议仲裁时效，不应受法律保护。故诉请判令驳回被告李某要求原告补发 工资527。31元、拖欠加班工资经济补偿金1677元，向被告发放未结清的10天工资525。81元、2006年高温费50元及承担本案劳动争议的案件处理费400元和 ...

当日办理全部交接手续。2005年10月8日，罗某某提起劳动争议仲裁申请，要求公信公司支付加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金、额外经济补偿金。 员，试用期二个月，试用期工资1300元/月，试用期后工资1500元/月，解除劳动合同前12个月的月平均工资为2063.64元，2005年月平均工资为2213 ...

其缴纳社会保险费的事实。2004年4月2日，肖某某即向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因此，肖某某要求东亚公司补交社会保险费的权利请求没有超过诉讼 2002年11月28日至2003年11月28日的年终奖金3500元及支付加班工资2416.8元。 上诉人肖某某在二审期间没有提交新证据。 对于上述证据， ...

己的合法权益，原告于2000年2月21日向宁波经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，要求被告支付经济补偿金（略）元、违某5500元、外资 回迁安置费的约定属无效条款的辩称，依据不足，本院不予支持。关于被告主张的加班工某已超过申诉时效的辩称，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国 ...

被告支付加班工资未果，被迫于2011年4月14日通知被告解除了劳动合同。2011年5月5日，原告向劳动合同履行地所在的江北区劳动争议仲裁委员会申请 货币性收入。据此规定及查明情况，被告应按月1400元工资标准给付原告解除劳动合同的经济补偿金，计算为1400元/月×2个月=2800元。 关于加班费的计算 ...

平均工资为1700元。 上述事实，有被告颁发给原告的工作证，益阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及庭审笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放 缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。 关于加班工资的问题，被告项目部安排原告实行每月八个白班， ...

平均工资为2150元。 上述事实，有被告颁发给原告的工作证，益阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及庭审笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放 缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。 关于加班工资的问题，被告项目部安排原告实行每月八个白班， ...

平均工资为1650元。 上述事实，有被告颁发给原告的工作证，益阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及庭审笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放 缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。 关于加班工资的问题，被告项目部安排原告实行每月八个白班， ...

平均工资为2550元。 上述事实，有被告颁发给原告的工作证，益阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及庭审笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放 缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。 关于加班工资的问题，被告项目部安排原告实行每月八个白班， ...