男，X年X月X日出生，汉族. 上诉人河南现代交通工程有限公司因与被上诉人闫某乙劳动争议纠纷一案，闫某乙于2010年5月13日向温县人民法院提起诉讼，请求 工资，故闫某乙要求加倍赔偿其工资理由不足，不予支持。三、关于经济补偿金问题，本案中，由于双方的劳动关系是在合同期间内解除的，闫某乙同意解除劳动合同， ...

男，X年X月X日出生，汉族. 上诉人河南现代交通工程有限公司因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，李某某于2010年5月14日向温县人民法院提起诉讼，请求 元的款项，河南现代交通工程有限公司应当返还给李某某。3、关于经济补偿金问题，本案中，由于双方的劳动关系是在合同期间内解除的，李某某虽同意解除劳动合同 ...

失业保险损失8442元，并将养老和失业保险手册、医疗保险停保单退还。柳州市劳动争议仲裁委员会于2009年12月31日作出（2009）柳劳仲裁字第X号 节假日加班工资并无不当，本院予以维持。 关于经济补偿金的问题，半轴汽配公司与邓某某2008年11月30日劳动合同期满后不续签，依据《中华人民共和国劳动 ...

理由：1、一审法院认定被上诉人不应向上诉人支付加班工资是错误的。双方在劳动合同中约定了被上诉人负有支付加班工资的义务，该约定对双方均有约束力；被上诉人提供 维公司在二审诉讼中争议的是四维公司应否向谭某某支付加班工资、生活补助费、经济补偿金和代通知金。关于加班工资问题，主要涉及对劳动合同相关约定变更与否 ...

于2005年12月5日在贵局登记后，期间因分公司内部矛盾管理存在问题，一直未能有效开展经营工作，从未在重庆独立进行过生产经营活动，也未 的相关证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会保险费不予主张。重庆市劳动争议仲裁委员会于2008年11月 ...

于2005年12月5日在贵局登记后，期间因分公司内部矛盾管理存在问题，一直未能有效开展经营工作，从未在重庆独立进行过生产经营活动，也未 的相关证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会保险费不予主张。重庆市劳动争议仲裁委员会于2008年11月 ...

要求烟草公司支付2000年5月至2002年12月的工资，支付解除劳动关系的经济补偿金某额外经济补偿金，因在此期间杨某某一直以其妻高清兰名义领取着退休金， 作为劳动主体主张个人权利是两回事，本应分别解决。故经邓州市劳动仲裁委已对杨某某的劳动争议问题作出仲裁裁决，其处理并无不当。邓州烟草公司不服该仲裁裁决 ...

裁决书上的社会保险、双倍工资无异议，对经济补偿金、额外补偿金的问题，被告认为原告应向被告支付经济补偿金x元、额外补偿金x元。根据法院调取的仲裁委卷宗材料 补偿金x元；四、支付任某某未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金x元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009 ...

原告刘某某与被告焦作交运集团鑫源运输有限责任公司（以下简称“鑫源运输公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月14日立案受理，依法向被告鑫源运输 至2008年12月。 4、关于原告申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六、七 ...

经审理查明：赵某甲于2000年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为河南豫源化电有限公司， 甲要求的经济补偿金及年功工资，证据不足，均不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...