人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示相关证明材料。结合陶某《申请书》中关于报请公司研究作除名的表述，及原告陶某已经领取24个月的失业保险金 之日起计算。”由于原告陶某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告陶某在本案中提出的诉讼请求， ...

，被告不应当支付经济补偿金，原告出现的疾病没有相关的证明系职业病，不构成劳动合同法相关的支付经济补偿金的条件。请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理 裁决证明书、四县个人养老账户查询、长寿分红年金保险证、辞某、劳动人事争议仲裁申请书、基本医疗保险参保证明、养老保险职工个人账户查询单、当事人陈述、 ...

的证据质证认为：对证据1、2无异议；对证据3被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动 ，判决如下： 一、被告厦门市XX物业管理有限公司在本判决生效后十日内向原告支付解除劳动关系的经济补偿金1100元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按判决指定 ...

人才周刊上发布招聘广告，负责被告招聘的人系原告。被告在劳动仲裁时陈述称：“原、被告双方没有劳动关系，以前有的是双力口头协定的承包关系、中间有的是产品 。上诉人孔某上诉要求支付其2009年8月工资2000元，因有一审“变更诉讼请求申请书”在卷，该上诉请求超出一审诉讼请求范围，本院不予支持。孔某一审提交的 ...

一份。证明可德公司收到该裁决书的时间是2009年底，早已超过诉讼时效，且该仲裁裁决并非终局裁决，可德公司申请撤销不符合法律规定。可德公司质证称：1、 劳动仲裁。2009年5月13日，漯河市X区劳动争议仲裁委员会仲裁员林登峰、书记员关笑聪将仲裁申请书、答辩通知书、应诉通知书、开庭通知等法律文书留置于可德 ...

，证某被告指控原告侵占公司资金，原告答复指控不属实并要求被告结算提成工资；证某六、申请书和承诺说明情况，证某原告和其他员工向被告主张权利；证某七、出差报销单、送 差旅费及送辐条款；证某八、未劳仲案字（2011）X号裁决书，证某已经劳动仲裁的前置程序处理；证某九、证某李某证某，证某被告发放工资形成情况及 ...

年3月工人王嫦娥工伤8级，已用去医药费2.8万元，现向岳阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿10万多元，按三股份每股份4.3万元。经初步估算造粒 ；2、证人未出庭作证，对其真实性无法确认；3、王嫦娥和劳动仲裁只有劳动仲裁申请书，对于该劳动仲裁的结果没有告知上诉人。 对上述证据，本院认证如下：对胡某 ...

上班。2005年5月9日韩某某为办理人事代理手续找永旺公司在其个人申请书上的“原工作单位意见”处盖章，该个人申请书系沁阳市职业介绍所统一印制的格式申请 9月19日作出沁劳裁字[2005]第X号裁决书。2006年5月26日沁阳市劳动仲裁委员会宣告沁劳裁字[2005]第X号裁决书失效，同时又作出沁劳裁字[ ...

离岗自谋职业。2005年5月9日申诉人为办理人事代理手续找被申诉人在其个人申请书上的原工作单位意见处盖章，该个人申请书系沁阳市职业介绍所统一印制的格式申请 月19日作出沁劳裁字[2005]第X号裁决书。2006年5月26日沁阳市劳动仲裁委员会宣告沁劳裁字[2005]第X号裁决书失效，同时又作出沁劳裁字 ...

股份有限公司（以下简称某某公司）上班，一直到2007年底某某公司都未与原告签订劳动合同，也没有办理社会保险。2007年底，某某公司要求原告与被告某某公司签订劳务 所有证据均不能证明与某某公司存在劳动关系，其主张不应得到支持；原告递交仲裁申请书的时间已经超过了法律规定的仲裁时效，其诉讼请求应被驳回。 经 ...