上诉请求。 经审理查明：一审法院查明的事实属实。 本院认为：天域酒店员工食堂发生集体食物中毒事故，中毒人数达１１５人，直接影响酒店＂五一＂经营旺期的接待服务质量及 才迫使其依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第三项的规定与天域酒店解除劳动合同。本院认为余某对天域酒店的处罚行为，如果认为处罚过重，可以 ...

为700元。2000年9月30日，万家乐公司的代表与全体员工代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款 被停发了休假工资，遂向仲裁委员会提出申诉。2003年11月5日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲(2003)X号仲裁裁决书，裁决万家乐公司支付胡某某 ...

其他员工聚众闹事的，串动、煽某、组织员工集体怠工、停工的。2011年8月2日，某重庆公司向林某出具《解除劳动合同通知书》，载明你于2006年11月1日 不予支持。本院认定，某重庆公司于2011年8月6日解除其与林某的劳动合同系违法解除。 我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...

认为真实性没有异议，但原告领的佣金不是其个人的，而是原告所负责的保险站集体的；对原告的质证意见，被告没有提出新的证据进一步加以证实，故对该证据本院 。但被告提交的与原告签订的《个人代理人保险代理合同书》经鉴定，不是原告本人所签。被告单位符合劳动用人单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但也 ...

6月1日，我被安排到盟特创新公司工作，但盟特创新公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。我因盟特创新公司存在违法行为向该公司提出 6000元，2009年1月为2700元，2009年2月为2700元。 姚某系非农业集体户口。 上述事实，有双方当事人陈述、网络银行转账凭证、华夏卡账户交易明细对账单、 ...

北京某有限公司和北京某有限公司的员工，该聘用合同书无法达到某医院的证明目的，且与查清本案事实无关，因此上述聘用合同书不能作为认定本案事实的依据。 某医院为了 某有限公司的员工。何况，某医院表示石某与北京某有限公司之间有劳动合同，并提交了覆盖式总集体合同，但该合同未显示北京某有限公司的相关情况，因此该 ...

保险不是被告的原因，而是当时的其他社会原因造成的，被告（沁园办事处下属的集体企业)从1995年8月份成立时起，就要求其主管单位沁园办事处向沁阳市劳动和 ，原告在没有书面通知被告的情况下，行使了辞职权，应视为原告主动解除与被告劳动合同。由劳动者首先提出解除动议的，用人单位不需要支付经济补偿金。故本院对 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人， ...

法人地位的集体所有制企业，由株洲治炼厂主办，隶属株洲治炼厂金马实业开发总公司。2002年元月31日，株洲治炼厂与原告杨某乙解除劳动合同。2002 ）原审法院判决书认定事实逻辑混乱，自相矛盾。综上，请求二审法院依法维护上诉人的合同权利，依法撤销原判，改判被上诉人支付上诉人赔偿金x.6元，开支800元。即 ...

关系,并提交了落款为杨X与上海XX公司的劳动合同,该劳动合同与长沙XX公司、杨X的劳动合同格式、内容均一致,但长沙XX公司与上海XX公司系关联公司,该 1月31日期间集体享有的公司销售额500万元/年的5%质保金提成工资x元及经济补偿金x.5元,因无充分证据证明长沙XX公司、杨X的劳动合同中对此有明确 ...