签名，故原告是在知道户型的情况下签订的补偿协议书，其主张被告擅自改变户型支付违约金10万元的证据不足。本院不予支持。 五、关于过渡费问题的认定，2009 、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第四十四条有下列情形之一的，劳动 ...

有限公司支付违约金x元”，但被告在签订该协议后，一直未向原告支付该违约金，故原告起诉请求被告支付违约金x元及司法专递费22元。 被告赵某某辩称：被告不同意赔偿 劳动合同和承包营运合同的通知，同日银建公司（甲方）与乙方赵某某（乙方）签订了协议书1份，约定：乙方现申请提前解除《劳动合同书》和《营运任务承包 ...

违约金x元，原告签字认可。2009年5月11日，原告交回车辆并签订劳动合同变更书和营运任务承包合同变更书，被告于2009年7月22日退还原告保证金x元，原告于当日交违约金x元。被告没有任何违法行为，因原告的原因提前解除合同，现原告的诉讼请求没有事实和法律依据。综上所述，请求法院驳回 ...

终止《合作协议》，且认为王某某已经违反了该协议，所以不同意支付其违约金。 庭审中，王某某对华胜公司解除《合作协议》未提出异议，亦未要求继续履行该协议。其 胜公司签订《合作协议》的时间基本一致，因此，在王某某已与华胜计算机公司存在劳动合同的情况下，同期与华胜公司签订的《合作协议》不可能亦为劳动合同。虽然 ...

(有职工王金娥的劳动合同为证)，因嘉定国资公司的行为迫使嘉展公司停工，嘉展公司出于无奈，在停工后只能辞退了所有的职工，嘉展公司因此而支付给职工5月份下半 嘉展公司至今仍控制着承租房，嘉定国资公司不同意解除合同，嘉展公司仍应按约支付2004年下半年度租金3万元及违约金1万元。嘉展公司不按约交付水、电费， ...

钟某某违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，给巨峰公司造成经济损失的，应承担赔偿责任；支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给 》的期限延续自2006年3月1日起至同年12月31日止，钟某某提前离职，应按《劳动合同》的约定承担违约责任；对此，钟某某认为，《劳动合同》 ...

万全公司并无损害事实，双方权利义务应以劳动合同约定为准，我没有违约行为，不应支付违约金。培训费3000元不应由我支付，不同意被告其他诉讼请求。 经审理查明 2000年6月29日双方签订为期三年的劳动合同，约定试用期为4－6个月，乙方在试用期内可以提前书面通知甲方解除本合同并在完成工作交接时离开甲方，但 ...

要终止《合作协议》，且认为王某已经违反了该协议，所以不同意支付其违约金。 庭审中，王某对华胜公司解除《合作协议》未提出异议，亦未要求继续履行该协议。其称 华胜公司签订《合作协议》的时间基本一致，因此，在王某已与华胜计算机公司存在劳动合同的情况下，同期与华胜公司签订的《合作协议》不可能亦为劳动合同。虽然 ...

乙方经营造成一切经济损失；（3）因此给乙方经营造成困难；（4）如甲方提前解除合同，甲方双倍返还给乙方承包押金，并赔偿一切经济损失。2、如果乙方违约 百一十四条第一款规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法”。 第一百一十五条 ...

日至2007年12月15日即装修免租期内的租金x元；3、判令反诉被告向反诉原告支付违约金28.47万元（按年租金50%计算），4、判令反诉被告支付反诉原告 问题，另在开业之前还需对员工进行培训，故提前雇佣了员工并发放工资，但因未办出营业执照，无法签订劳动合同也无法缴纳社会保险，其还订购了燃气灶具，只要 ...