月13日，寇XX未经我公司同意即擅自离开工作岗位，使双方劳动合同的履行处于中止状态，严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度，给我公司造成了极大的 5月15日发放2737.10元工资、2008年6月16日发放2662.77元工资的工商银行工资卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班 ...
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16日，吴XX未经我公司同意即擅自离开工作岗位，使双方劳动合同的履行处于中止状态，严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度，给我公司造成了极大 4月15日发放2106.11元工资及2008年5月15日发放2127.21元工资的工商银行工资存折、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休 ...
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24日，李X未经我公司同意即擅自离开工作岗位，使双方劳动合同的履行处于中止状态，严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度，给我公司造成了极大的 11月15日发放3124.76元工资、2007年12月17日发放3142.76元工资的工商银行工资卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 的养老、失业保险金根本无法缴纳。劳动合同无法签订的过错在于被上诉人，上诉人无需支付其双倍工资。经济补偿金及代通知金，因上诉人已经履行及时告知义务，因此也 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 的养老、失业保险金根本无法缴纳。劳动合同无法签订的过错在于被上诉人，上诉人无需支付其双倍工资。经济补偿金及代通知金，因上诉人已经履行及时告知义务，因此也 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 职工的养老、失业保险金根本无法缴纳。劳动合同无法签订的过错在于被上诉人，上诉人无需支付其双倍工资。此外，因上诉人已经履行及时告知义务，因此也无需支付经济 ...
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原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...
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判决如下： 一、原告重庆XX公司在本判决生效后十日内支付被告熊X未签劳动合同的双倍工资差额10800元。 二、原告重庆XX公司不支付被告熊X加班工资报酬 履行的，自本判决生效后权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限，为本判决确定的履行期限届满后两年内。 代理审判员李松 二0一二年三月一十九日 ...
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内，原告的工资总计是13093元。被告没有提供中华人民共和国劳动合同法》颁布实施时，原告拒绝与北辰公司签订书面劳动合同的证据，原告也未认可其拒绝与北辰公司签订书面劳动合同 乙、李某、薄某、张某丙、白某、王某丁未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由被告焦作市X村有限公司承担。 上诉人美雅图公司上诉 日至2009年6月22日，王某丁要求2009年3月24日以前因未签订劳动合同的双倍工资，其仲裁时效截止时间应为2010年3月24日，考虑到其 ...
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