合同经济补偿金15065[（5834×10+960+960）÷12×3]元。 综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条、四十七条之规定，判决如下：北京共立康桥 劳动关系到期终止前，共立康桥公司未就其是否与刘某丁续订劳动合同的事实举证证明。原审法院根据《中华人民共和国合同法》第四十六条、第 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告湖南银泰置业有限公司负担。 如不服本判决， 向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...

人同意按照工伤保险条例向宣某一次性支付医疗补助金和伤残就业补助金。要求驳回宣某的诉讼请求。 北京市X区人民法院经审理查明，宣某于1999年3月到某某工作， 劳动法的相关规定，订立及续订劳动合同应当平等自愿、协商一致。本案中，宣某、某某于2006年8月7日签订劳动合同，约定劳动合同的有效期为一年，因此 ...

劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失尚未处理完毕的除外。双方签订和续订的两份劳动合同不存在法某无效或者部分无效的情形 合同的法某程序，原告未按法某规定提前三十日通知被告，其提出解除劳动合同的事由属于被告拖欠各项加班费和年休假工资报酬未付，经庭审确认，被告只存在未 ...

劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失尚未处理完毕的除外。双方签订和续订的两份劳动合同不存在法某无效或者部分无效的情形 合同的法某程序，原告未按法某规定提前三十日通知被告，其提出解除劳动合同的事由属于被告拖欠各项加班费和年休假工资报酬未付，经庭审确认，被告只存在未 ...

劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失尚未处理完毕的除外。双方签订和续订的两份劳动合同不存在法某无效或者部分无效的情形 合同的法某程序，原告未按法某规定提前三十日通知被告，其提出解除劳动合同的事由属于被告拖欠各项加班费和年休假工资报酬未付，经庭审确认，被告只存在未 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告平顶山市安平劳务有限公司负担。 如不服本判决， 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动 ...

并为原告缴纳社会保险费。2010年11月29日，汇勤公司向某告送达《续订劳动合同意向某》，告知原告原劳动合同于2010年12月31日期满，拟续订1年 ，要求1、被告支付其2009年10月31日至2010年10月31日未签订劳动合同的双倍工资差额3万元；2、被告为其补缴2005年10月16日至2010年 ...

保安服务有限责任公司，因此，被告邵阳市保安服务有限责任公司应当承受邵阳市保安服务公司所有的权利和义务。 邵阳市保安服务公司成立于1992年4月7日，原告黄某某1994年 且劳动者没有本法第某十九条和第某十条第某项、第某项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由原告湖南省云峰有限公司承担，反诉费10元由被告高某 合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动 ...