合同法规定，用人单位与劳动者签订竞业限制某款的，劳动合同被解除或终止后，在竞业限制某限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿，竞业限制某限不得超过二 限制某偿的权利，自愿承担向上诉人支付违约金的法律责任。二、公证书两份，公证光盘三个，专利证书，拟证明被上诉人辞职前后均违反职业道德，从事生产销售与上诉人完全 ...

铁矿（下简称原平硐铁矿）形成事实劳动关系。后双方又签订了期限至2010年12月31日的书面劳动合同。2009年11月30日綦江县人民政府以（2009） （1796.28元/月×1.5个月），原告主张其月工资为3000元，但未提交证据证明，本院不予支持；原平硐铁矿未依法向原告支付终止劳动合同的经济补偿金 ...

铁矿（下简称原平硐铁矿）形成事实劳动关系。后双方又签订了期限至2010年12月31日的书面劳动合同。2009年11月30日綦江县人民政府以（2009） （1728.70元/月×1.5个月），原告主张其月工资为3000元，但未提交证据证明，本院不予支持；原平硐铁矿未依法向原告支付终止劳动合同的经济补偿金 ...

工作。被告陈××每月工资是1600元。2009年6月25日，原、被告签订一份为期三年的劳动合同。同日，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的 关系，甲、乙双方签字后，立即生效”，双方当事人分某签字、盖章。2009年7月19日原告方终止与被告陈××的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1 ...

工作。被告谢××每月工资是2200元。2009年6月25日，原、被告签订一份为期三年的劳动合同。同日，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的 关系，甲、乙双方签字后，立即生效”，双方当事人分某签字、盖章。2009年7月19日原告方终止与被告谢××的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1 ...

12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员为确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照 经理部与独立法人河南华强工程劳务有限公司签订建设工程劳务分包合同，河南华强又与郭保平施工队签订内部劳务承包合同，杨某系郭保平施工队的人员，由此证明被上诉人 ...

： 一、被告人陈某某犯合同诈骗罪，判处有期徒刑十一年，剥夺政治权利一年，并处罚金某民币五十万元；犯抽逃出资罪，判处有期徒刑六个月。决定执行有期徒刑十一 。 董某某回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内 ...

，原告与被告签订了1年的劳动合同，2009年5月1日，原告与被告又续签了1年的劳动合同，合同于2010年4月30日终止。被告2007年10月以前的 本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，自 ...

1995年为其调整工资。其于1995年5月下岗至今，未与单位解除劳动合同。被告鹤壁市商业银行无故不安排其工作，又不按规定为其缴纳社会保险费及为其 《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第十七条的规定“集体企业有下列原因之一的，应当予以终止：……（二）依法被撤销；……”及第十八条的规定“集体企业终止， ...

，按时足额申报缴纳社会保险费，其中被告应交纳的社会保险费由江苏天冰冷饮有限公司代扣代缴；……,双方依法终止和解除劳动合同的，江苏天冰冷饮有限公司应当自解除或 企业工作累计时间时限为7年零3个月”。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年1月20日，郑州市劳动争议仲裁委员会出具郑劳仲裁字 ...