本属实，只是俩被告在经营过程中遇到了困难，现同意一次性给原告支付尚欠的劳动工资及材料款。 经审理查明：梁XX、陈XX俩被告于2010年在常德市 达成协议如下： 被告梁XX、陈XX于本调解协议生效时一次性支付给原告谢XX劳动报酬及材料款7000元，其余部分原告自愿放弃。 案件受理费50元，减半收取25元 ...
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属实，只是俩被告在经营过程中遇到了困难，现同意一次性给原告支付尚欠的劳动工资及材料款。 经审理查明：梁XX、陈XX俩被告于2010年在常德市火车站 达成协议如下： 被告梁XX、陈XX于本调解协议生效时一次性支付给原告邱XX劳动报酬及材料款8300元，其余部分自愿放弃。 案件受理费50元，减半收取25元 ...
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，男，出生年月不详，汉族，个体户，住（略）。 原告邹某与被告陶某追索劳动报酬一案，本院于2011年8月16日受理后，依法组成合议庭于2011年10月20 损失2000余元。故原告向法院提起诉某，请求：1、依法判令被告立即给付劳动工资x元；2、由被告承担索款和差旅费损失2000元；3、由被告承担本案全部 ...
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法院另查明：漯河市金桥交通发展有限公司漯金交（2004）X号《漯河金桥交通发展有限公司劳动工资管理规定》规定：“年累计旷工三日（含）以上的，终止 人已经给被上诉人缴纳了2007年的社保费用，在2008年1月双方明知实际劳动关系解除以后，上诉人没有义务为被上诉人承担社保费用。 被上诉人王某某的答辩意见 ...
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、王某某、龚某某因与被上诉人河南省字圣酒业有限公司（以下简称字圣酒业有限公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省南乐县人民法院（2009）南民初字第X号民事裁定，向 付出劳动，字圣酒业有限公司也未向任某某等十四人支付劳动工资报酬，双方之间不具有劳动关系的特征，任某某等十四人事实上处于下岗状态。因企业改制引起 ...
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日起至1997年10月18日止，期限为三年；”第3条约定：“有关劳动工资管理的详细规定见本公司公布的《深圳天祥公证检验中心员工手册》，聘用 争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除的赔偿金。2009年3月14日，浏阳市劳动争议仲裁委员会作出浏劳仲（2009）裁字第X号裁决书，裁决原告支付被告违法 ...
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。系该公司董事。 委托代理人朱某某，男，湖南扬法律师事务所律师。 案由：追索劳动报酬纠纷。 2009年5月19日，本院分别受理原告何某甲、何某乙等27 三人造成经济损失，第三人拒付，承包采伐费用，造成原告何某某等27人的劳动工资无着落，产生纠纷，原告何某某等27人遂分别诉至本院。 本案在合并审理过程中 ...
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3年内全部予以清退，对到期未完成清退计划的企业，将按照《河南省烟草行业劳动工资宏观管理办法》中的有关规定予以处罚，逐步将行业临时工（计划外用工 字［1995］X号文件，新郑市烟草专卖局第二届二次职工代表大会会议记录、推行劳动合同制实施方案以及临时工安置费发放表等证据证实。 本院认为，鲍某某到新郑县烟草 ...
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某甲、曹某丁、曹某戊、曹某丙、曹某乙、邓某某诉被告李某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年5月18日受理立案后，本院于2009年6月2日 ，从未正式发工资。直到2007年初，被告小煤窑停办，六原告只从劳动工资中支了少量生活费外，被告尚欠原告的工资x元一直未付。六原告多次到被告家催讨未果，被告没有还 ...
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。系该公司董事。 委托代理人朱某某，男，湖南扬法律师事务所律师。 案由：追索劳动报酬纠纷。 2009年5月19日，本院分别受理原告何某甲、何某乙等27 三人造成经济损失，第三人拒付，承包采伐费用，造成原告何某某等27人的劳动工资无着落，产生纠纷，原告何某某等27人遂分别诉至本院。 本案在合并审理过程中 ...
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