证书能够证明范某曾为新郑县邮电局后为河南省通信公司新郑市分公司工人，双方存在劳动关系。2006年元月1日，范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订 未同工同酬待遇、就是否已经为上诉人支付带薪年休假工资、是否为上诉人支付待岗期间生活费等进行举证。2、被上诉人应当为上诉人支付待岗生活费。被上诉人2007 ...

不能成立，请求依法判令原告支付给被告赔偿金x元。 原告莆田市环卫处在本院指定的举证期限内对其主张某供以下证据： 一、《临时工聘用合某》一份，欲证明 11月29日发放的3260元是原告支付给被告2010年9月份和10月份的工资。在双方劳动关系存续期间，原告未为被告办理养老和医疗等社会保险手续。后因双方对 ...

提交的1份辞职报告，以此证明2009年11月以前原、被告双方的劳动关系已经解除。2、工资表，以此证明2010年6月份原告给被告补发当年4月份的工资800 ，对方当事人均没有提出实质性异议，本院对其真实性予以认定。 本院根据原、被告的举证、陈述，对本案事实作如下确认：被告王某于2009年3月12日到原告 ...

工资和技能津贴计算，如果不足680元的，按照680元计算。原告每月的岗位工资和技能津贴均没有超过680元，所以法定节假日的加班费按照31.26元/天（ 双方的劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。用人单位认为已经足额支付劳动者近两年来的加班工资的， ...

日加班费为：2008年7月加班费为308.97元[1120元（基本工资820元+技能工资250元+岗位津贴50元）÷21.75天×3天×200%]，2008年9月加班费为 关系，上诉人应对该劳动合同关系成立的事实承担举证责任。上诉人主张的2008年2月1日之前的经济补偿金及赔某、加班工资及赔某、失业 ...

。 原告为其陈某在举证期限内提供的证据有：1、仲裁裁决书与2、仲裁庭审笔录，证明被告对未签订劳动合同而请求的双倍工资已过诉讼时效；3 16日诉至本院。 另查明，被告已经领取2009年9月至2011年2月的部分工资，按月分别如下：540元+558元+540元+1935元+0元+514元+568元+570 ...

有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就本案而言，现原告提供的证据录音VCD光碟不足以 支付经济补偿金的请求没有事实依和法律依据。双方建立劳动关某后，双方按计件方式计算上诉人的工资报酬。上诉人在收到被上诉人株洲特种电焊条有限公司计付的 ...

。另查明如下事实：湖南省统计局于2011年3月7日发布的2010年职工月平均工资标准为2167.3元。 原审法院认为该案的争议焦点集中在以下几个方面：一、 证据证明，故应承担举证不能的法律后果。某某公司关于唐某某与该公司不存在劳动关系的上诉主张不成立，本院不予支持。 二、关于唐某某的工资标准如何确定的 ...

,并依法支付经济补偿金。××环保公司虽于2009年12月1日书面通知邓××解除劳动关系,但工资已发放至2009年12月31日,视为××环保公司已支付代通知金。邓 年未休年休假的相应证据,不支持上诉人的诉讼主张。本院认为，该举证责任应由被上诉人××环保公司承担，××环保公司应提供安排了上诉人年休假的证据 ...