权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求，从提出请求起，诉讼时效中断。经调处达不成协议的，诉讼时效期间重新起算”。双方对原告证据2 为5年，每年需要假肢款5%的维修费)，以及该公司与重庆市工伤保险管理中心签定的工伤保险辅助器具配置机构服务协议。(2)本院法医技术鉴定书。(3)武隆县人民 ...

后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位，因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或者其他社会保险费而发生的纠纷。张某某的上述请求显然不属于人民法院受理的劳动争议范畴， 解除劳动合同前12个月的平均工资，张某某2004年4月上班，银行工资卡算出平均工资为2797.62元，请求撤销原判，改判或发回重审。被上诉人张 ...

。某某局质证表示，大厦的确有渝朗物业管理公司，但该收条未加盖单位公章，对其真实性不认可。某某局陈述，2009年11月16日《建设工程竣工验收备案登记证》 银行按揭的保证金，并非工程款。（2）某某公司已支付涪陵金源公司工伤赔付20多万元，我公司不清楚某某局和金源公司之间的协商，也没有参与。 本案诉讼中， ...

。朱某自2005年1月至2008年7月向中青旅缴纳养老统筹、医疗保险及社会工伤保险费用。朱某在承包经营期间，向中青旅缴纳保证金x元、领队证押金1000元、 合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立书面劳动合同。违反规定不订立的，用工单位应当向劳动者支付二倍的工资。故上诉人朱某请求上诉人河南省中国 ...

乙核实，应按《结算书》中的收费标准计算较为合理。对工人的工伤费用，李某乙不应承担，应由原告承担。对木工工资不予认可。对原告提交的第五组证据， 某乙退出施工。2009年4月9日，原、被告达成协议，双方共同委托造价咨询单位河南省兴豫建设管理有限公司对被告完成的工程进行工程价格鉴定，费用各承担一半，双方服从 ...

虚假，缺乏相应证明，原告认为病假应从2008年9月18日起算，与其在接受调查时的陈述不一致，被告是依据原告当时的陈述作出的处理，且符合法律规定 的职权。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门 ...

是2009年2月7日才买的厂子，对于原告是否在工厂干过以及原告的工伤我不知情。 第三人王某甲述称：原告起诉超过诉讼时效，应予驳回。 第 劳动权利、义务关系，同样受到法律保护。本案中原告赵某某(劳动者)、黄某石料厂(用人单位)符合劳动法律、法规规定的劳动关系主体资格的要求，劳动者赵某某接受黄某石料厂管理 ...

的劳动关系，本院予以确认。原告以王廷敏系单位厨师长高川的临时雇工为由要求确认原告与王廷敏不存在劳动关系，不符合法律规定，该诉讼请求，本院不予支持。判决 合同关系是错误的，在仲裁庭开庭时上诉人陈述其职工食堂没有承包给高川；仲裁时效应当从提起工伤认定时开始起算，康某某是在2007年11月1日提起工伤认定， ...

与原告建立劳动关系的起算时间定为2002年6月6日的事实予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知 裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因 ...

与原告建立劳动关系的起算时间定为2002年3月1日的事实予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知 裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因 ...