。 上诉人罗某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)(2006)顺法民一初字 四条的规定，应当依法认定公信公司无故拖欠工资。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，公信公司应当支付拖欠罗某某8月份 ...

年3月至2005年10月，按三年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金2549.34元(849.78元/月×3个月=2549。34元)。因为薛某某明确其要求美 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《 ...

年5月至2005年10月，按六年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金6242.16元(1040.36元/月×6个月=6242。16元)。因为陈某某明确其要求 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《 ...

公司仍未支付梁某某2005年7月至10月的生活费，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠2005年7月至 判决停工期间生活费计算有误一节，因梁某某没有提出上诉，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人佛山市绣品总厂有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市城区人民法院(2002)佛城法民初字第X号民事判决，向 支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、被告佛山市绣品总厂有限公司在本 ...

，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36 工资标准的80%发放生活费344元给上诉人。被上诉人所作出的决定属于对劳动合同内容的变更，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商，因此被上诉人的行为已违反 ...

，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36 工资标准的80%发放生活费344元给上诉人。被上诉人所作出的决定属于对劳动合同内容的变更，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商，因此被上诉人的行为已违反 ...

，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36 工资标准的80%发放生活费344元给上诉人。被上诉人所作出的决定属于对劳动合同内容的变更，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商，因此被上诉人的行为已违反 ...

，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36 工资标准的80%发放生活费344元给上诉人。被上诉人所作出的决定属于对劳动合同内容的变更，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商，因此被上诉人的行为已违反 ...

黄锦才，广东桃园律师事务所律师。 上诉人朱某某、南海市里水江山涂料有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决，向 民事诉讼法》第六十四条第一款，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决：一、被告南海 ...