费用的计算标准违反法律规定，且仲裁裁决适用的《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》已被《河南省工伤保险条例》取代，仲裁适用法律错误。综上所述，请求人民法院依法 双方之间形成了事实上的劳动合同关系，原告亦因此为包括张某某在内的21名员工统一购买了人身意外伤害险。张某某在工作过程中意外受伤后，原告方亦出具 ...

（另案处理）行贿x元。2010年10月份，被告人王某乙为了能在工伤处理中某到照顾，向建井三处处长郭某行贿x元。 2、2004年中某至2011年 和工人不直接签订的劳务合同，和派遣公司有合同关系，派遣公司管理派遣到我们单位的员工，我们的用工成本也比较低。在这个时间段我接触了襄城县新来劳动服务有限公司的王 ...

病、门脉高压病等疾病，确需治疗，且经被告相关部门批准同意比照工伤处理，法院酌情认定被告应予报销的职工医疗费为15000元。 以上合计94641.35元。 判决向本院提出上诉称：熊某自2001年10月起，不再是湘钢员工，请求改判工资额59094.6元为56160元，补交养老金由3782元改判为3467元 ...

关系。如果本被告与原告的关系是雇佣关系，原告的受伤就属于工伤，应该适用工伤处理的程序来处理，但原告却按照一般的人身损害赔偿来主张权利，显然原告自己 公司都不应当承担赔偿责任的辩解明显与事实不符，一方面，回收公司从未限定其公司员工不得离开自己的经营场所到别的地方去收购和销售废旧物品；另一方面，被告陈某在 ...

股份有限公司许昌中心支公司。 法定代表人杨某某，经理。 委托代理人刘某某，系该公司员工。 被上诉人（原审原告）程某某，男，1979年4月生。 委托代理人马勇 有异议，且与本案无关。2、本案是道路交通事故引起的损害赔偿，与工伤处理没有任何关系。永安财险许昌公司、张某某对禹州交通局汽车队提交的证据及证明 ...

职工伤亡事故调查询问笔录》复印件，并提供、当庭出示书证1:丽水市人事劳动社会保障局《工伤不予受理通知书》和书证2:被告2002年10月25日《声明》复印件各一份，还 零六条第三款，《中华人民共和国合同法》第四十九条，参照《道路交通事故处理办法》第三十六条、第三十七条第㈠、㈡、㈤项某规定，判决如下: 一 ...

回执的真实性有异议，认为该赔案回执上无我公司印章，签收人吴燕虽然是我公司员工，但不知是否为吴燕字迹，要求不采信。 被告永安巴南公司在举证期限内向 判决书，拟证明以护理费计算是依据工伤护理依赖的计算方法未确定，以及续医费中双下肢整形修复费用和精神损失费在《道路交通事故处理办法》均无规定的情况，可以看出该 ...

、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案 。该上诉理由不能成立，本院不予采纳。本案一审认定事实清楚，审判程序合法，处理正确，应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案 。该上诉理由不能成立，本院不予采纳。本案一审认定事实清楚，审判程序合法，处理正确，应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案 。该上诉理由不能成立，本院不予采纳。本案一审认定事实清楚，审判程序合法，处理正确，应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...