的损失与被上诉人所受的伤无直接关联。被上诉人是在工作期间受伤，而且被上诉人也没有放弃其权利。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 重新评定被上诉人的残废等级的主张，无法律依据，本院不予支持。工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，除非用人单位证明有免责的事由，否则应对劳动者因工伤 ...

5月27日原告在工作中受伤，对原告的这次受伤，佛山市南海区劳动和社会保障局于2003年9月22日作出NO(2003)X号工伤认定书，认定刘某某的受伤属 起60天内书面申请劳动仲裁，而原告在2002年12月12日离开被告时，未能依法提出申请，故对原告的仲裁请求不予支持。原告请求被告偿还克扣的200元工资 ...

2、我厂对产品质量较严格，一般都要求先选料，发现有黑疤、霉烂的木块应不予采用。而且我厂也强调木块须一条一条上刨操作，罗某某将多条木块一齐刨 诉讼当事人对罗某某是在从事本单位日常生产、工作的情况下而受伤这一事实无异议，本院予以确认。但双方当事人对罗某某是否违章操作以及受伤是否符合认定工伤的条件存在争议。 ...

终结。 原审判决认定：被告于2001年11月进入原告单位工作，双方没有签订劳动合同，原告亦没有为被告参加社会工伤保险。2003年3月14日，被告在工作时被冲床 金属制品有限公司提出不应支付上诉人石某某此期间的工资无理，本院不予支持。因上诉人石某某受伤前三个月的月平均工资低于南海区X年度职工月平均工资的 ...

原告对该裁决不服诉至法院。 原审判决认为：被告在原告公司工作，在工作中受伤，被告经有关部门认定为工伤，被告应享受工伤保险的有关待遇；原、被告虽然在2003 鉴定委员会作出，故本院予以采信。综上，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项 ...

劳动合同，工资按件计酬，腾威家具厂为刘某某参加了社会工伤保险。7月5日，刘某某在工作中受伤，事后被送到乐从医院治疗，同月16日伤愈出院 威家具厂按调解书内容所支付的（略）元人民币的主张缺乏事实依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。 据此，依照《中华人民共和国 ...

共和国劳动法》及《工伤保险条例》的调整。原告在工作时间工作场所完成原告交付的工作时受伤，并已经佛山市劳动和社会保障局作出工伤认定书认定为工伤，因此应享受 计算工伤待遇的依据，故对此本院不予采信。 证据四、国内挂号函件收据。证明上诉人申请原审法院对上诉人在原单位的收入状况进行调查取证，原审法院没有准许。 ...

上诉人陈某某系海南省国营八一总场橡胶加工厂工人。1992年8月25日上午9时许，陈某某在工作时从凝固槽的另一端放水回到压薄机旁，发现压薄机上的胶片 8月25日，但请求按1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》支付伤残抚恤金，不予支持。二、1993年3月至2001年6月，国营八一总场安排 ...

1月1日。2004年1月23日，被告在工作中受伤，治疗的费用原告已支付。2004年5月19日，被告被认定为工伤；5月21日，被告被评定为七级伤残 停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为被告的工资由基本工资和计件工资构成，故在被告受伤治疗时，原告应足额支付被告的基本工资。被告认为应按 ...

《企业职工工伤保险试行办法》。因此，王某甲在受雇于个人工作时受伤，依法不属于劳动行政主管部门处理的范畴。同时，社保局在法定的期限内作出不予受理的决定 普遍约束力，因此王某甲认为本案应当适用上述两份文件来认定美的集团是事故单位的理由不能成立，本院不予支持。综上所述，王某甲的申诉理由没有事实和法律依据， ...