恢复与被告的劳动关系。2010年1月21日，经本院主持调解，双方达成协议：被告支付原告一次性补偿款65,000元；原、被告之间就劳动关系存续期间内 前案调解的金额65,000元包含了工伤赔偿款以及解除劳动关系的补偿金等项目，也包含了一次性医疗补助金及伤残就业补助金。 根据庭审确认的事实，本院认为：前案 ...
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伤残就业补助金。 第三人述称：原告和第三人签订劳务协议，第三人和被告签订了劳动合同，第三人将被告派遣至原告处工作。第三人无劳务派遣 以下待遇： …… （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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年……”。2008年8月14日，双方签订了一份《全国普通高等学校毕业研究生就业协议书》，律某某开始在郑州市第二人民医院口腔科工作，月生活费700元。律 当事人调解未能达成协议。仲裁裁决：1、郑州市第二人民医院解除律某某劳动关系无效。双方应继续履行《协议书》及《全国普通高等学校毕业研究生就业协议书》；2 ...
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和社会保障局去交。四维公司同意将其应承担部分的60%发给钟某某现金的协议。协议还约定钟某某在四维公司工作期间，出现工伤时按《工伤保险条例》和 实施办法》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级 ...
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和一次性工伤医疗补助金问题。杨某某向仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系，所以江信公司应当支付杨某某一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《江苏省实施〈工伤保险条例〉 由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期，应凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。本案中，杨某某受伤后共住院治疗8天 ...
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高某乙各项工伤待遇x元；2、双方自2008年12月1日起解除劳务关系，协议上有高某乙与新郑市宝德高某术有限公司签名和盖章”、“今收到 日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金5608元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期工资2804元，鉴定费300元，扣除前期已支付的 ...
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本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同的义务。新郑市 ；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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伤残待遇。包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，被告何某某被鉴定为六级伤残，且要求解除劳动关系。故依上述规定，被告应支付何某某 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...
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第二十一条第二款的规定，因医疗条件所限需要转院的，应当由签订服务协议的医疗机构提出，经社会保险经办机构同意。本案中，原告未经原诊治医院佛山市第二 ，并终结工伤保险关系…”。本案中，原告主张被告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的前提是解除双方之间的事实劳动关系，而主张2005年2月5日之后 ...
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同意，直到2006年3月21日，谢某某与成都市拉链厂解除劳动合同后，在工伤赔偿未达成协议的情况下，谢某某只签字同意成都市拉链厂补偿一次性伤残 上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金六级伤残12个月……一次性伤残就业补助金标准为六级伤残48个月……”。一审法院在适用《实施意见》第十三条时 ...
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