公司职工，2001年4月11日与被告中信重型机械公司签订《保留养老关系协议书》一份，退出工作岗位。后原告陈某某因家庭困难又受雇到被告下属非法人单位洛阳矿山 的补助，陈某某也一直在找有关领导解决待遇问题，直到2008年12月离开工作岗位仍没有得到解决，故原告陈某某的主张不超诉讼时效。为保护职工的合法权益 ...

上海代表处。 2009年7月6日，被告向原告发出“解约协议”，原告对此予以拒绝。9月16日，被告向原告发出“变更合同协议书”，载明：由于你签订合同时所依据的客观情况发生变化，公司不再保留司机岗位，现与你协商，你的岗位变更为行政助理，新岗位的工资1,600 ...

。被告一实际工作地点在青岛市。2008年11月7日，原告向被告一发出员工岗位变动通知书。通知书的主要内容为：“由于被告二业务需要，现决定对被告一的 日至2009年1月8日期间系病假。 以上事实，由劳动合同、派遣协议书、员工岗位变动通知书、体检通知书、通知书、健康状况证明、青岛市中心医院出具的情况说明、 ...

组织调解，赵某某、新乡县供销社及朗公庙供销社达成协议，赵某某在调解笔录及协议书上签名，并领取了新乡县人民法院的民事调解书，说明赵某某已同意了该协议， 人自1971年到新乡县X镇供销社工作，直到2000年3月年满60岁后退出工作岗位，连续工作了近30年，根据河南省劳动厅的规定，上诉人应办理退休手续，享受 ...

次仲裁记录，以上证据拟证明原告是在被告公司工作时受伤，公司副总张XX在手术协议书及麻醉书上签字，同时公司其它职工也证实与原告是同事，说明原被告之间存在劳动关系 、陈x年8月31日书面证明及出庭证言，拟证明原告是在被告处察看工作岗位时受伤。 经庭审质证，被告对原告提供的第一组证据的真实性均无异议，对第二 ...

所签订的劳动合同、2006年12月25日终止劳动关系（劳动合同）协议书及发放经济补偿金花名册、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、邵阳市劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资发放表、唐某的养老保险个人账户查询单等证据在卷佐证，并经庭审 ...

号仲裁裁决，请求依法判令：保留原、被告之间的劳动关系，原告退出工作岗位；被告向原告支付停工留薪期工资59451.09元，一次性伤残补助金59451.09元， 日订立的解除劳动关系协议书； 二、保留原告贺某与被告郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司之间的劳动关系，原告贺某退出工作岗位； 三、被告郑州 ...

并涉讼，要求恢复劳动用工关系；由申特海姆上海代表处、外服公司支付其至恢复工作岗位期某的工资并为其缴纳社会保险费。法院终审判决判令外服公司继续履行劳动合同、按 内容，凡与乙方（即冯某）有关的（包括但不限于岗位、期某、劳动报酬和社会保险等），均与本合同和《派遣协议书》中约定一致；乙方已全部知悉。（2）外服 ...

份；4、身份证复印件1份，以上两份证据证明原告身份情况；5、解除劳动关系协议书1份，证明原告与第三人协议解除劳动关系，原告向第三人支付x元补偿费 对晚归的学生进行登记与柳州市卫校的门岗值班保安发生争吵，陈某甲随即离开其工作岗位，在与柳州市X路的柳州市肿瘤医院门诊部停车场内找到负责管理的队长处理此事，并 ...

满，因此，2008年4月1日，新世纪基金公司发出《关于调整姚某同志岗位、薪酬等相关问题的通知》，该通知的主要内容是“鉴于经营班子换届原因，新 以此作为定案依据是错误的；二、被上诉人随意调整上诉人的岗位和薪酬，双方为此并未签订书面“变更劳动合同协议书”，故上诉人是不同意被上诉人的工作调整的。2008年4 ...