需向被告林某某支付误工工资4500.75元、一次性伤残补助金8826元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3530.40元，合计x。15元。另查明 ，被上诉人要求按每月1400元的工资标准赔偿没有事实根据。 被上诉人林某某答辩称：一、根据《广东省工伤保险条例》第九条的规定，被上诉人所受的伤 ...

为工伤。2005年3月22日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告没有按月支付被告在停工留薪期内的工资。后双方发生争议， 的伙食补助费231元、停工留薪期工资1372元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金2940元，合计x元； 三、仲裁费820元， ...

元；受伤期间停工留薪的工资5430.98元；一次性伤残补助金9600元；一次性伤残就业补助金9600元；一次性工伤医疗补助金2400元，以上合共x.98元，扣除借支2900 二条第二款、第二十三条第一款、第二十六条第(一)项、第二十九条第(一)、(二)项的规定，判决：原告佛山市顺德区本邦电器有限公司应 ...

委员会申请仲裁，请求裁决高盈五金公司支付一次性伤残补助金（略）.60元、一次性工伤医疗补助金5932.80元、一次性伤残就业补助金（略）元、住院治疗期间伙食补助费315 1日受伤，应参照2004年6月3日至2005年5月29日期间的标准赔偿，即职工月平均工资为1581元，而非原审法院认定的1630元。 ...

判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告（略）元(计算方法见付表)，佛山市顺德区劳动 解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤 ...

》的规定补偿原告的医疗费、住院期间伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。原告主张其4月份上班3天，工资是180元 地区职工工资60%，按60%确定其工资是错误的。上诉人的工资明显高于该标准，从相关部门的统计资料亦可看出，从事机械行业的技术工(车工)工资远高于 ...

工伤，2004年8月2日佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告损伤是十级伤残。2004年9月30日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会对双方的争议作出裁决： 、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及厂方欠的10天工资五项应按仲裁参照的1380元(佛山市上年度企业职工月平均工资)标准计算赔 ...

治疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，原告应按原工资标准发放，不能减发。原告认为被告每月工资是800—900元，但被告认为每月工资为1000 工资8648.42元、住院伙食费1092元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6000元、检查费241.5元，以上费用 ...

零3天，按每月工资1582元计算)，一次性伤残就业补助金（略）元(25×1582=（略）)，一次性工伤医疗补助金9492元(6×1582=9492)。该款被告赖成光应 充分证明其所主张的工资收入事实，故本院确认上诉人谢某的工资收入标准应按照其所在小组的月平均工资收入计算，计每月工资收入2101元。上诉 ...

前每月工资为四五千元，原告没有举示证据加以证实，本院对原告自述的月工资标准，不予采信。因此，本院对原告受伤前的月平均工资，参照重庆市X镇非 重庆市2010年度职工月平均工资2944元为基数计发2个月的一次性工伤医疗补助金、6个月的一次性伤残就业补助金。对于原告主张的护理费、交通费，原告没有举示相关证据 ...