能力鉴定委员会办公室出具《佛山市劳动能力鉴定结论书》(佛劳鉴(2004)X号)，鉴定原告的伤残不入等级，原告的委托代理人罗某某于2004年5月27日签收该鉴定结论书。 在2003年11月21日临床治愈出院，且伤残等级亦已经过鉴定不入级，根据《工伤保险条例》第二十八条“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后 ...

确认，最长不超过二十四个月。”本案中，张某某经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，并且确认张某某的医疗终结期为三个月。因此，原审判决认定张某某的停工 法律规定。张某某上诉认为停工留薪期应计算至伤残复评之日共239日，缺乏法律依据，本院不予支持。依照《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，在职工因工受伤与 ...

均是按佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%分别计算六个月、一个月、八个月和八个月而得出。在仲裁过程中，原告答辩时同意支付被告工伤待遇 医疗费单据及病历、检查报告相印证，该请求符合《工伤保险条例》的规定，予以支持。被告因本案工伤构成十级伤残，已经佛山市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确认，而且 ...

×5个月)，其还需支付差额5187.02元。2、原审计算的一次性伤残补助金过低。按照《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，金典公司需足额支付一次性伤残补助金（ ，最长不超过二十四个月。”本案中，刘某某经劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残，并且确认刘某某的医疗终结期为3个月。因此，原审判决认定刘某某的 ...

。2004年2月2日，被告医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告医疗终结后，原告安排被告在企业中从事力所能及的工作，但原告 。三、被上诉人所提出的仲裁请求中“一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金”均不属于《广东省社会工伤保险条例》的补偿范围，被上诉人的上述仲裁请求 ...

滕某某治愈后一直在找石柱县劳动争议仲裁委员会、石柱县劳动鉴定委员会等相关部门进行工伤鉴定。2007年11月13日石柱县劳动和社会保障局认定滕某某的伤为工伤 .18元）；一次性医疗补助金7699.32元（工伤保险条例、重庆市工伤保险实施暂行办法第三十八条的规定，9级伤残为4个月，工资标准以上年度职工平均 ...

本案争议的焦点是被上诉人应否支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金给上诉人。《广东省工伤保险条例》第二十九条规定：“对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动 十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级 ...

：被上诉人受伤后，经顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为六级伤残。《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定，工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级 ，缺乏依据，本院不予采纳。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二项规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，被保险人要求辞职，或劳动合同期满 ...

不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条、第八十二条，《广东省社会工伤某险条例》第九条、第二十七条，《广东省社会工伤某险条例 ，故此时不应视为是劳动争议发生之日。被上诉人于2003年11月21日被评定为九级伤某，故仲裁期限应从被上诉人伤某等级评定之日即2003年11月21日起算。 ...

，且经德阳市劳动能力鉴定委员会和四川省劳动能力鉴定委员会认定为10级伤残、无护理依赖，根据《工伤保险条例》第二条、第六十条的规定，作为用人单位的广汉市亿 。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级 ...