被告受伤前的工资标准低于佛山市2002年度职工月平均工资1323元的60%，根据《广东省工伤保险条例》第二十三条、第五十七条的规定，原告应向被告支付一次性伤残 无知觉的乱动行为。B、由赌徒心理驱使，蓄意制造自伤自残事故，以博取工伤赔偿金。C、明知设备起货限期紧迫，由忌恨心理支配，蓄意制造事故，达到毁坏 ...

x.05元、一次性伤残补助金x.60元、一次性伤残就业补助金x.60元及一次性工伤医疗补助金5162.90元，合共x.15元。原告不服该仲裁裁决在法定期限内向 ，不存在月缴费工资标准。根据《广东省工伤保险条例》57条规定，本案应以被上诉人工伤前实际月平均工资来计算工伤赔偿金。三、被上诉人在仲裁和一审时 ...

于2005年初进入原告处从事五金工作，双方没有签订劳动合同。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年6月4日，被告在工作时受伤，被送南海金沙医院入院 而不是被上诉人所称的1000元。原审法院应以851.5元作为标准计算各项工伤赔偿金，原审法院参照佛山市南海区平均工资以882元/月的标准计算不当。综上 ...

仲裁委员会和顺德区人民法院提出请求，经仲裁委员会及一审法院作出处理，赔偿谭某某各项工伤赔偿金合计（略）.92元。但谭某某仍不服提出上诉，我方认为，其上诉 由于谭某某今后是否需要更换残疾器具以及所需费用尚未明确，而且根据《广东省社会工伤保险条例》第二十六条的规定，被保险人需要维修和更换康复器具的，也必须 ...

代理人文某某、被告株洲宏利德清洁有限公司委托代理人谭某某、第某人平安养老保险股份有限公司株洲中心支公司委托代理人刘某某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等合计40028元，本院予以支持。 被告宏利德公司在经营过程中为降低风险，为其公司员工某平安养老保险株洲支公司 ...

元、鉴定费用620元、住院伙食补助费360元（12元/天×30天）、残疾赔偿金按广东省城镇居民标准计算为x.28元[x.7元×20年×（10%+1%+1%）] 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受人身 ...

单位主体不适格为由不予受理。为此，原告诉至法院要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元（1535元/月×24月）、停工留薪工资 条、第7条之规定，原告十级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的1倍，赔偿基数则是指用工单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资，而据赣州市上 ...

起诉。 本院认为：2010年8月17日，原告以此次交通事故受伤已被认定为工伤为由，要求撤回对三被告赔偿医疗费x.9元、残疾辅助器具费700元的诉讼请求 x元。 二、被告罗某甲赔偿原告方柳在被告华安财产保险股份有限公司桂林中心支公司赔付上述保险赔偿金之外的费用x.08元。 三、驳回原告方柳的其他诉讼请求 ...

。 被告太平洋保险公司辩称：应按有效证据来决定赔偿范围及数额。对原告已按工伤保险获得的赔偿，不应重复赔偿。我公司已垫付医疗费1万元。 经审理查明，1、 基于发生损害的同一原因所受利益从全部损害额中扣除，但受害人的受赠与财产、保险赔偿金及国家和企业发放的抚恤金、退休金、军人转业费等不能相抵。故被告的该 ...

提起上诉称：原审认定事实不清，适用法律不当。根据《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第63条规定：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工 的，用人单位负赔偿责任。因此，请求撤销原判决，改判被上诉人支付上诉人一次性赔偿金x元；改判被上诉人支付上诉人医疗期间的工资4584元；改判被上诉人支付上诉人 ...