原告所致，被告辞职也因原告一直未办理养老保险，被告在职期间月工某2000元，原告君卓公司应支付被告2个月停工某薪期工某差额2960元、经济补偿金2000元、未签订劳动合同 款第（三）项、《工某保险条例》第三十一条、《重庆市工某职工某工某薪期管理办法》、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四 ...

局《关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》渝劳社办发【2004】X号的规定等，本院酌定为9个月）〕；5、住院期间护理费1080元；6 ，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 三、驳回原告石某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取， ...

和伤残就业补助金，标准为12个月、36个月解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，即x元及x元（x÷12×36）。依照《工伤保险 工作期间受伤,并经法定程序认定为工伤,依据《工伤保险条例》等法律法规的规定，巩义市嵩巍金科线材厂应当按规定标准支付康某某停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性 ...

建议原告全休1个月，休息至2009年3月22日。原告月工资为同期上海市职工最低工资标准。2008年4月30日，原告经上海市嘉定区劳动和社会保障局认定为 6月16日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤保险待遇、停工留薪期间工资等。截止2009年8月18日该案件未审结，也未办理 ...

7699.32元；3、一次性伤残就业补助金x.47元；4、停工留薪期间的待遇4619.59元；5、住院期间的伙食补助费96元；6、护理费240元；7、医疗费 工资计算，即x元/年÷12个月×9个月＝x.47元）；停工留薪期的待遇4619.59元（重庆市工伤职工留薪期分类目录中规定，腰部椎骨骨折，停工留 ...

，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，应按统筹地区职工平均工资的60％确定聂某某工资，聂某某要求按每月1101.60元计算，未超出法律规定范围 ，一次性伤残就业补助金为x元（1101.60元/月×25个月）；关于停工留薪期间工资一项，从工伤事故发生之日，即2007年3月11日起至聂某某评定伤残 ...

。第三、关于被告的工伤医疗期间即停工留薪期间工资。因双方都不能对工资数额举证，故原审法院参照2003年度佛山市在岗职工平均工资1470元计算。被告 任何费用包括仲裁费6820元；由被上诉人支付一、二审诉讼费。 被上诉人邱某某在二审期间答辩认为：一、原审判决对本案认定事实清楚，法律关系定性准确，适用证据 ...

贵江一次性伤残补助金（略）元、一次性就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金8730元、停工留薪期工资（略）元、住院治疗的伙食费819元、护理费433元、交通费 第某条中所列的'其他正当理由'。被申请人的诉讼请求不应被驳回。 关于停工留薪期间的计算，由于自被上诉人张贵江受伤日至其治疗终结日止已超过了1 ...

何XX受伤一事，未央区劳动争议仲裁委员会做出裁决书裁决其支付被告各项工伤保险待遇82210元。其认为该裁决书认定事实错误，证据不足，适用法律错误。 原告未在法定期间内对西安市X区人力资源和社会保障局“认定工伤决定书”和西安市劳动鉴定委员会的“工伤与职业病致残程度鉴定结论”、“工伤职工停工留薪期鉴定结论 ...

职工工伤与职业病致残程序鉴定表，西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表证明被告的工伤伤残等级及停工留薪的时间，西安市劳动和社会保障局送达回证、特快专递详单 工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金各x元。被告肖某的停工留薪工资9000元，住院期间伙食补助2037元及劳动能力鉴定300元，减去原告西安龙盛商务 ...