了棉背心、脚盖等劳保用品。 1995年3月初九原告先后以汽配厂工资低、工作不便等为由，口头或书面向汽配厂提出辞职。当月中下旬，九原告在其辞职请求提出 给汽配厂造成的直接经济损失承担不低于70％的连带赔偿责任。但由于汽配厂在计算机厂招用该八原告后，其有直接经济损失的证据不足，计算机厂不再承担具体的连带 ...

的产品进行质量检查，如果公司强行安排质检人员检查何xx生产的产品，质检人员情愿辞职不做。对此，公司领导认为，何xx的行为（酒后打架）违反了公司的管理 的请求予以支持。因原告系农村户口，其在被告处工作期间已满4年，其应享受一次性生活补助金赔偿为570元/月×12个月×120%×50%=4104元。 综上 ...

及3月应得工资1,000元；3、补偿两个月工资8,000元的经济补偿；4、赔偿因原告拒办退工手续造成被告无法应聘上班的费用10,000元。 仲裁审理中， ，对被告做账的情况，原告有义务向有关部门核实账目是否清楚，因此，原告不应克扣浮动奖励工资的5%，而应全额支付。被告工作至2010年3月10日，原告虽 ...

确认单，证明被告公司人力资源部经办人徐某在该确认书上签名。 被告认为无法何核实是否是徐某的签名。 5、收据，证明该收据上黄某的签名与调令上黄某 应予承担。可见在2008年8月，原告的工作权限并未被剥夺。故对于原告认为被告未提供劳动条件的主张，本院不予采纳。原告以被告不提供劳动条件辞职而要求被告支付解除 ...

日终止，被告于2005年9月1日向原告递交辞职报告并解除《安全行车合同》的情况； 被告纪某某认为，原告与死者家属陈建梅达成的死亡赔偿协议对其没有 人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任 ...

可接触亚都测控的技术秘密。该三人于2002年5月从亚都测控辞职，并于辞职前就已注册了三人均有股份的环都公司，该公司名称与亚都环境只有一字之差 第32条亦规定违反商业秘密规定应当赔偿损失。1998年4月1日孙某某的人事及工资关系由人才交流中心转亚都科技。赵某某、孙某某从事技术工作，其中赵某某是YH－x型 ...

为：从协议生效之日起必须在合纵公司服务满4年；须严格按公司流程和规划努力工作，如考核成绩平平甲方有权解除协议；对分红及股东转让事项及协议内容不得 属于不正当。流动与竞争系属正当行为，因此辞职、成立新公司、赢得客户均属正当竞争行为，关键在于新公司赢得客户的手段是否正当。昆泽公司与鞍山北方电某有限公司订立 ...

为：从协议生效之日起必须在合纵公司服务满4年；须严格按公司流程和规划努力工作，如考核成绩平平甲方有权解除协议；对分红及股东转让事项及协议内容不得 属于不正当。流动与竞争系属正当行为，因此辞职、成立新公司、赢得客户均属正当竞争行为，关键在于新公司赢得客户的手段是否正当。昆泽公司与鞍山北方电某有限公司订立 ...

义务为:从协议生效之日起必须在合纵公司服务满4年；须严格按公司流程和规划努力工作，如考核成绩平平甲方有权解除协议；对分红及股东转让事项及协议内容不得 不正当。流动与竞争系属正当行为，因此辞职、成立新公司、赢得客户均属正当竞争行为，关键在于新公司赢得客户的手段是否正当。昆泽公司与鞍山北方电某有限公司订立 ...

可接触亚都测控的技术秘密。该三人于2002年5月从亚都测控辞职，并于辞职前就已注册了三人均有股份的环都公司，该公司名称与亚都环境只有一字之差 第32条亦规定违反商业秘密规定应当赔偿损失。1998年4月1日孙某某的人事及工资关系由人才交流中心转亚都科技。赵某某、孙某某从事技术工作，其中赵某某是YH－（略 ...