当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。 本院认为，原告于1997年8月到被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。被告法定代表人、投资人等事项虽自2007年9月发生变更，但原告的工作地点、工作岗位并未发生改变，该变更不影响双方劳动关系的继续成立及劳动合同的继续履行。 ...

自三方签署盖章之日起生效，有效期5年。 2008年2月29日，x变更名称为UBM公司。 2008年，UBM公司与爱奇公司签订了《合作终止协议 采购中心有限公司，展览时间为2009年10月11日—2009年10月13日，展览地点为上海国际会议中心。2009年5月26日，UBM公司在北京举办“2009游戏 ...

合同法》第六十一条规定：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的， 亦无须返还中国法制出版社。另外，中国法制出版社主张合同实际履行过程中，合同主体已经发生变更，但上述主张缺乏事实依据，本院不予支持。 三、原审判决确定的稿酬计算 ...

有限公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人邹某，经理。 委托代理人姚某，该公司工作人员。 委托代理人方某，上海市九汇（略）事务所（略）。 第三人某家具 否认，本院认为该期间在原告与第三人劳动关系存续期间，被告的工作地点、工作内容均未发生变更，第三人与原告之间也不存在解除劳动合同的情形，故双方之间的 ...

1月2日至2010年1月1日的劳动合同，三份劳动合同在用工单位，工作地点、岗位及工资待遇方面完全相同。代表处于2006年12月7日发给被告承诺函， ，或者（2）代表处使用张××时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法继续使用张××，且张××与代表处未能就变更使用关系协商一致的。2008年10月27日， ...

月14日至2009年12月13日的劳动合同，三份劳动合同在用工单位，工作地点、岗位及工资待遇方面完全相同。代表处于2006年12月7日发给被告承诺函 或者（2）代表处使用袁××时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法继续使用袁××，且袁××与代表处未能就变更使用关系协商一致的。2008年10月27日， ...

小型客车带着同事周某某到获嘉县城办理个人事务，当晚20时许在返回途中与一辆货车发生交通事故，造成王某杰死亡；后交警部门认定王某杰无责任。2008年8月20日 ，王某杰从获嘉县返回单位途中因交通事故死亡，说明王某杰不是在工作时间、工作地点死亡。从申请人提供的证人证言肖某某、王某丙、王某丁等人均系传来证据 ...

炊事员工作，每月工资为900元。2010年2月25日，原告在厂区及被告工作地点张贴通告，要求被告接到通知后立即到现场筛选班报到，如不能及时报到或没有 ：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据上述法律规定， ...

某某离开海嘉公司。2009年12月23日，李某某与海嘉公司因经济补偿金等发生争议，李某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求海嘉公司：一、支付 审。 海嘉公司上诉暨答辩称，海嘉公司因市政动迁工作地点变更，但李某某不愿意签订补充劳动合同继续工作。后李某某申请仲裁要求解除劳动合同，海嘉公司没有 ...

情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应支付解除劳动合同经济补偿金和代 员工，并告知原告至新厂区工作，将向员工补贴200元的交通费。虽然双方签订的劳动合同所依据的客观情况发生变化，即劳动地点发生变化，但仍在本区范围 ...