。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。薛某某2003年3月进入美津公司单位工作，双方依 第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...
//www.110.com/panli/panli_58830.html-了解详情
。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。农某粟2001年3月进入美津公司单位工作，双方依 第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...
//www.110.com/panli/panli_58828.html-了解详情
。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。李某某2000年2月进入美津公司单位工作，双方依 第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...
//www.110.com/panli/panli_58826.html-了解详情
。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。吴某某2000年8月进入美津公司单位工作，双方依 第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...
//www.110.com/panli/panli_58825.html-了解详情
二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。黄某某2003年10月进入美津公司单位工作，双方依 第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...
//www.110.com/panli/panli_58824.html-了解详情
。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。陈某某2000年5月进入美津公司单位工作，双方依 第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...
//www.110.com/panli/panli_58823.html-了解详情
。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。胡某某2001年2月进入美津公司单位工作，双方依 第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...
//www.110.com/panli/panli_58822.html-了解详情
三、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。梁某某2003年8月进入美津公司工作，双方依劳动法 第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...
//www.110.com/panli/panli_58821.html-了解详情
。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。胡某某1999年2月进入美津公司单位工作，双方依 第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...
//www.110.com/panli/panli_58819.html-了解详情
。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。王某某2001年3月进入美津公司单位工作，双方依 第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...
//www.110.com/panli/panli_58818.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务