日至2010年8月25日20个月双倍工资差额104709.6元、出具解除劳动关系书面证明，并支付失业赔偿金3444元、补缴2008年11月至2010年8 广西分公司的业务组成部分，吴某从而按福建十方广西分公司相应的薪酬标准每月获得报酬，每签订合同均须填报预审单由福建十方广西分公司进行审批，福建十方广西 ...

8个月低于最低工资规定的工资1200元、25%的经济补偿金300元、加上5倍赔偿金，共计7500元。（2）被告给付原告由于用工不签劳动合同应负 .75天×16.87天×150%＝814.41元； 2、原告法定节假日上班300％的工资报酬： 按原告在国家规定的法定节假日上班共7天，以原告月工资700元和 ...

6个月低于最低工资规定的工资900元、25%的经济补偿金225元、加上5倍赔偿金，共计5625元。（2）被告给付原告由于用工不签劳动合同应负薪金 700元÷21.75天×8.85天×150%）；关于原告在国家规定的法定节假日上班的工资报酬，应按原告在国家规定的法定节假日上班共6天，以原告月工资700元 ...

天带薪年休假相当于7.5个工某日，被告应当支付原告两年年休假工某报酬1396.58元（7.5×62.07×3）。七、1.依照劳动部《关于贯彻执行若干问题 ，不是单方解除合同，故原告以被告违法解除劳动合同为由要求被告支付各项补偿金或赔偿金无事实和法律依据。原、被告劳动合同中明确约定双方的工某时间为不定时 ...

日止；执行综合计算工时工作制，工作时间不包括用餐时间；休息实行轮休，确因工作需要，可依法安排延长工作时间、休息日或节假日加班；如乙方因个人原因须加班的 中，但未按规定足额计算，故未支付的年休假工资报酬应为420.5元。 关于原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金即双倍经济补偿9000元的问题。原告以被告未 ...

劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的50％至100％的标准向乔某某加付赔偿金。故天淼公司欠付乔某某工资的行为，应 款、第三十条第二款和第三款、《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》之规定，判决如下：一、大连天淼国际船舶代理有限公司 ...

，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”王某与北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司是否存在劳动关系，应从以上规定 海鲜店的经营范围为冰冻海产品、冰冻肉产品零售，南宁市北铁海产品有限公司的经营范围包括海鲜产品、冻肉产品等的批发零售。二审庭审中，王某坚持只与北 ...

4月10日起至2008年4月10日止。……四、劳动报酬……（一）工资确定：每名远洋渔民年保底工资为（2.6万）元（含高级船员）；……（二 条第一款的规定系在某些情形下由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、加班费、经济补偿、赔偿金的规定。认定是否向劳动者支付赔偿金并非法院的职能，故对于李某某的 ...

收购了原焦作市群英机械厂的部分资产，并接收了原焦作市群英机械厂的部分职工，其中包括被告郜继光。2004年5月28日，原告群英机械制造公司收取被告郜继光 的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三） ...