约定，郑州市市政管理局下属单位游乐园管理处事业法人单位地位和国有职工身份不变，工资待遇不变，现有在岗人员除必要的管理人员外，其他在岗人员只要本人愿意留下 ，承包合同所涉项目运转良好，世纪公园公司没有拖欠游乐园管理处的承包金，但是世纪公园公司是在本案起诉之后支付2004年至2007年承包金的，尽管游乐园 ...

，被告表示以后再说。 3、仲裁决定书，证明原告起诉后又于2009年6月18日申请仲裁，要求服务社支付拖欠工资27,000元及垫付费用共计46,500元， 依据。另外，刘某在2009年5月期间，仍在原单位主持日常工作，可以证明其具有行为能力。原告因此要求鉴定人出庭接受当事人的质询。 上海市精神卫生中心 ...

，更何况工伤赔偿为由拒绝承认。协商无果，现起诉来院。请求判令被告支付：1、原告在工伤医疗期间的工资及拖欠的医疗费（2008年1月10日受伤至 时已要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故双方解除劳动合同的时间本院认定为原告提起仲裁时即2008年8月29日。关于一次性工伤医疗补助金和 ...

某某诉称，原告不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，依法向洛阳市涧西区人民法院起诉。原告认为仲裁庭未支持原告的第一项、第三项仲裁请求，没有事实和法律 离开是2009年1月6日，并未到被申请人发放工资的时间。”因此，本委认为被申请人并没有存在拖欠和克扣工资的事实，申请人的离职行为并不符合法律上所 ...

方法并不适用于金业公司的电工岗位。而且，从金业公司提供的考勤表可以反映，郭某甲每月值班的时间中有1至3天是属于休息日或节假日，依照《劳动法》第四十四 办法》第三条的规定，金业公司拖欠郭某甲的加班工资，还应按照拖欠工资数额的25％计发经济补偿金。三、金业公司还存在多次违反《劳动法》关于解除劳动合同程序的 ...

比其他三个结论为高。该收入结论原、被告、第三人也均表示同意，故可以确定。 费用本院认为应以韶关中一会计师事务所审核调整费用为基本参照，即x.64元 原告尚欠合伙企业债务应确认为人民币x.4元。扣除原告拖欠合伙企业欠款，加上合伙企业尚欠原告x元人民币工资。原告可从合伙企业分得利润应为人民币x.18元。因 ...

年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求黄某某回厂工作，到目前 (三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...

年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求胡某某回厂工作，到目前 (三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...

和补偿协议，后因款项的支付发生纠纷的，劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的，人民法院可以受理。原审法院认为被上诉人出具的1999—2001年的年度提成奖金表只能表明被上诉人 月份收取了全部月薪工资后离职，此时被上诉人仍未结清其所拖欠的年终奖金，则上诉人更应知道其权利受到侵害，而上述起算时间至上诉人提出仲裁 ...

和补偿协议，后因款项的支付发生纠纷的，劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的，人民法院可以受理。原审法院认为被上诉人出具的1999—2001年的年度提成奖金表只能表明被上诉人 离职，此时被上诉人仍未结清其所拖欠的年终奖金和工资，则上诉人更应知道其权利受到侵害，而上述起算时间至上诉人提出仲裁申请之日均已超过 ...