中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、赵某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的 的周工作时间为40小时，赵某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向赵某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》 ...
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中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、李某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的 的周工作时间为40小时，李某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》 ...
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。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、邢某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人 的周工作时间为40小时，邢某某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向邢某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定 ...
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与一审一致，本院予以确认。 一、关于上诉人为被上诉人补缴社会保险费用的起止时间应该如何确定的问题。 本院认为，要确定上诉人为被上诉人补缴社会保险费用的起止 卡等证明身份的证件，其他劳动者证言等。用人单位对工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳社会保险费记录等证据负有举证责任。本案中，被上诉人 ...
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工作，至2008年6月解除合同，工作时间是7年4个月，如需支付经济补偿金，应按7.5个月的工资支付，数额应为1885元×7.5=x.5 以及解除劳动合同经济补偿金的赔偿金，则应由劳动保障行政部门责令上诉人向被上诉人进行支付，属于劳动保障行政部门的职权范畴，人民法院不予处理。 综上，原审法院认定事实清楚 ...
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原告没有提供陪护人员孙红森、孙小超在郑州市长期居住的证明，而且工资表时间不足一年，故对原告提供该证据的证明指向，本院不予认定。 依照上述有效 原告张某的伤残等级进行鉴定，结论为：张某伤残等级为八级伤残。原告支付鉴定费600元，检查费140元。 2008年河南省农村居民人均年纯收入4454元，河南省城镇 ...
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原告出具《解除或终止劳动合同通知书》，载明：双方经过协商同意解除劳动合同，解除时间为2008年7月31日。2008年7月29日，原告向重庆高新区劳动争议 问题的补充规定》（1995年5月12日劳部发〔1995〕X号）第二条“关于加班加点的工资支付问题”第1条规定“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给 ...
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按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向张某丁支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深 ，判决如下： 一、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丁解除劳动关系的经济补偿金1487元； 二、夏新电子股份有限公司长沙 ...
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按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向张某丙支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深 的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丙解除劳动关系的经济补偿金1487元； 三、夏新电子股份有限公司长沙 ...
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按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向张某丙支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深 的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丙解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月 ...
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