郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向朱某某支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，朱某某与郑州市第六 《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是 ...

郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向张某某支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，张某某与郑州市第六 《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是 ...

郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向张某某支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，张某某与郑州市第六 《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是 ...

郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向杨某某支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，杨某某与郑州市第六 《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是 ...

郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向杨某某支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，杨某某与郑州市第六 《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是 ...

了审理。原告李某某到庭参加诉讼，被告欧丽电子公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告李某某诉称，其系被告处员工，1984年 进出口公司。 本院认为，原、被告之间存在劳动关系，原告要求被告支付提成款，实为要求被告支付已经确认的劳动报酬，被告向原告出具的付款凭证与原告向被告提交的支付 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，“用人单位由下列情形之一的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付某动者的劳动报酬和经济补偿金，并 强迫劳动者的；（二）未按照劳动合同约定支付某动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付某动者延长工作时间工资报酬 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，“用人单位由下列情形之一的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付某动者的劳动报酬和经济补偿金，并 强迫劳动者的；（二）未按照劳动合同约定支付某动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付某动者延长工作时间工资报酬 ...

经济补偿金问题，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 某某并没有证据支持其诉讼请求，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，本院依法驳回该项诉讼请求。 另外，一建二分司和一建公 ...

差价每月1000元共6000元给邝某某。南方公司未按照《劳动合同》的约定支付邝某某劳动报酬，应支付25％经济补偿金及1500元(6000元×0.25)给邝某某。 答辩状中对赔偿金主张理由是充分的。其一，南方公司多处侵害邝某某合法权益：克扣或拖欠工资、拒不支付加班工资、拒绝支付经济补偿等等，其行为符合《 ...