单位招聘的“登记表”、“报名表”等招聘记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，鞋业公司与陈某未签订劳动合同，陈某为证明劳动关系 了申诉人之间具有劳动关系的裁决。综上所述，上诉人在2009年11月28日遭遇交通事故时，与被上诉人之间存在着劳动关系是不争的事实。修武县劳动仲裁委员会所作修劳 ...

单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放名册）、缴纳 事项的通知》规定，上诉人顺昌公司虽负有提供劳动者工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录、劳动者填写的用人单位“招聘登记表”、“报名表”等招用记录、考勤 ...

（略）陈耳金矿工作。2008年2月14日经（略）X村X路养护工招聘领导小组招聘郝某为“乡X村X路管理站工作人员”，其工资发放均从农村X路养护 解除劳动关系的法律后果。原、被告双方的劳动关系未经法定程序解除或终止。在原告公司进行改制时，被告郝某属于2007年6月30日前与原告存在劳动关系的在册职工，原告 ...

爱某的备案主体，爱某上也没有显示爱某信息公司是网站经营者。虽然部分网站显示爱某信息公司为爱某发布招聘广告、发送投诉函件，但此类网站发布信息的真实性某 ，因此该技术本身并不具有违法性。但技术的合法性某不表明垂直搜索网站在使用该技术时可以不受任何限制。使用垂直搜索技术的网站对于特定行业网站的信息的利用，应 ...

被告单位处工作。2008年6月，因被告涂装车间整体转入福莱格公司，原告到被告该公司招聘。后被告单位无适合岗位安排原告，故口头通知原告解除劳动关系， 已为上诉人正常缴纳社会保险费”，故原审认定事实前后矛盾。事实上，上诉人在原审时提供的上诉人黄某的社会保险缴费记录显示：黄某社会保险实际缴纳情况为①基本养老 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某甲诉称，2006年5月，原告被被告招聘至其单位从事医疗器械及医院设备的维修工作。自工作之日起至2008年10月底 刘某甲承担5元，被告焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院承担5元。被告应承担部分暂原告垫付，待执行时一并支付。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...

公积金、失业保险、工伤保险，按时足额缴纳社会保险费。试用期届满前，被告出台《公司员工试用期考核管理办法(暂行)》，对试用期员工进行试用期期末考核，《办法》规定， 个概念，录用条件一般情况下是指法律法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件，录用条件在录用 ...

委托代理人张某到庭参加了诉讼，被告某公司经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。 原告刘某诉称，原告通过网上招聘与第三人订立了2008年7月 现要求：1、被告支付2008年7月16日至2008年10月17日的延时加班费人民币978元、双休日加班费人民币110元、国定节假日加班费人民币1,092元；2、 ...

靖边县五金交电有限公司与他签订的房屋租赁合同是他当时为办靖边县徐某某电器商城的营业执照时，由孙某甲写的。 2007年6月，部分股东怀疑他经营的电器商城用 管理人享有公司的承包权、经营权、商品处置权等权利，不承包了则交回公司。当时经过公开招聘徐某某、陈某某、徐某东被聘为CEO管理人，徐某某应聘总经理，陈 ...

于运作部门，并证明原告参加年终考评，应获得年终奖； 15、恒信金融租赁公司招聘信息，证明金融租赁行业内，客户经理负责销售和项目维护，收款经理负责收款， 恢复劳动关系、按x.25元/月的标准支付2009年4月16日至劳动关系恢复时的工资的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付2008年年终奖x元的 ...