乙在合同期满前向家园公司提出离职申请解除劳动合同关系的行为是否构成违约，应否承担违约责任的问题。本案中，家园公司于2004年7月31日发出聘书给李某乙 意思表示，家园公司不存在单方调岗的行为。事实上，“物业顾问”是“市场拓展部”下属的一个职位，两者不是平行的概念，而是种属关系。家园公司在一审中曾向原审 ...

秘密实际存在，且其所称的商业秘密不符合法定要件。因大洋公司的客户均是一个系统内的各家电视台，故产品销售中的价格和签约情况均不是秘密。没有人向 的同类产品或经营同类业务；乙方不得私自跳槽到其他企业，提出离职或解除聘用关系须提前30天通知甲方；乙方在离职之前不得为第三方抢夺甲方客户。3、协议期限包括聘用 ...

合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，原告应支付被告从2010年11月 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判长张君 审判员王艳玲 审判员宋宏凯 二 ...

裁决原告支付被告培训违约金12564.2元没有事实和法律依据。 二、被告仍欠发原告一个月的工资共计2500元。这可以与原告预支的项目提成款抵销，所以原告无需 劳动合同补充协议》的约定，如原告在项目完结前提出辞职，将不享受项目提成，同时必须结清借款才可以办理相关的离职手续。故原告不能享受该项目提成。原告 ...

2日期间未签订劳动合同的双倍工资16000元；3、支付未提前30日解除劳动关系的赔偿及一个月未工作的经济损失15000元；4、诉讼费由庆丰货运公司承担 货运公司主张凌某发生交通事故后自行离职，双方未向法院提供充分证据。 凌某离开庆丰货运公司后，向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，庆丰货运公司未出庭 ...

租金及其他费用每月为人民币x元（以下币种均为人民币）。被告须预付一个月的租金及其他费用，以后每月须提前15日支付下月的租金和其他费用，如逾期付款，每日应按未付款 否认该笔据真实性的，应负举证责任，现原告自认戴已离职，而其在本案中无法就该笔据的真实性提出相反证据，则本院对该笔据系原告管理人员戴祖亮出具的 ...

公司内部重组后原先负责该项目的总监和其下属的五名工作人员都已离职，公司已无力继续代理，所以提出终止该协议。原告基于对被告系具有国际影响的知名大公司的 ，直接影响其项目开盘前的各项准备工作。自被告解约至原告取得涉案房屋预售许可证仅一个月的时间，原告不可能在如此短的时间内马上寻找到合适的销售代理公司完成 ...

日，如遇节假日则提前一个工作日发放。员工的工资中已包括国家规定的应由公司支付的各项补贴、津贴。根据原告的工资单显示，其离职前的基本薪资为每月 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员徐丹红 二○○九年十一月十四日 书记员潘存芳 ...

支付原告解除劳动合同经济补偿金8,676元，不存在欠款。未提前30天通知解除劳动合同补偿金的标准为职工离职前一个月的正常出勤日工资，原告于2008年3月 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员娄[ 书记员周某...

一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂至辞职时，张某已为Ｄ３２８机型机长。 ２００６年５月１３日，张某向海航公司提出辞职报告，并于即日 、继续忠于航空公司，没有发生安全事故的一种长效激励机制，如飞行员因其他任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外，海航公司 ...