用工单位安彩高科对杨某某的实际损害承担连带赔偿责任，但杨某某在本案中的诉请是“要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用”，而 并受余家庄村委会的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，杨某某将劳动行政部门的 ...

、补缴2002年9月至2005年10月，及2009年5月至7月的外来从业人员综合保险；7、对上述赔偿要求被告李某承担51％、彭某承担49％的赔偿责任。庭审 ，本院难以支持。 5、关于未订立书面劳动合同的双倍工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

用工单位安彩高科对李某某的实际损害承担连带赔偿责任，但李某某在本案中的诉请是“要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用”，而 ，并受运输公司的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，李某某将劳动行政部门的 ...

用工单位安彩高科对田某某的实际损害承担连带赔偿责任，但田某某在本案中的诉请是“要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用”，而 ，并受运输公司的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，田某某将劳动行政部门的 ...

，但由于肇事司机逃逸，其无法通过交通事故诉讼获得赔偿，在其损伤被认定为工伤后，原告保安公司作为用人单位应依法向其支付工伤保险待遇。原告保安公司关于不 的工资，计款1400元。关于被告吴某某所主张的双倍工资的问题，原告保安公司作为用人单位，应对双方是否签订劳动合同负举证责任，由于保安公司未能提供证据双方 ...

有关保险费用的也不属于法律受理范围。而且法律规定劳动保险费用应由用人单位向保险机构缴纳，原告要求被告向其本人赔偿的请求，也不符合法律规定。原告的基本养老保险， 的工资数据计算2008年7月25日至2009年9月21日止的双倍工资x元；3、用人单位因没有办理从2008年6月25日至2009年9月21日止 ...

；3、备播水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付常某某未签订劳动合同的双倍工资5850元；3、驳回常某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由备播水泥 常某某也有要求与备播管道厂解除劳动关系的意思表示，因此2008年11月2日后双方劳动关系应被视为解除。因备播管道厂未为常某某参加社会保险，用人单位依法应为 ...

的意愿，因此2008年11月2日后双方劳动关系应被视为解除，因孔某甲水泥管道厂未为常某某参加社会保险，用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，同时，孔某 ，孔某甲水泥管道厂应支付未签订劳动合同的双倍工资，计算9个月，每月650元，应为5850元。常某某要求孔某甲水泥管道厂支付没有书面通知解除劳动合同 ...

并没有超过仲裁时效和诉讼时效。二、用人单位以超过时效为由，法院应当不予以支持。三、上诉人称劳动者获得双倍工资赔偿没有法律依据的上诉请求没有法律依据。根据 的规定。 当事人争议的焦点是：梅某要求广西华赣电力设备有限公司支付2008年2月至12月的二倍工资差额的请求是否已过时效 双方当事人除依据在一审提交 ...

，并据此主张原告不应该承担工伤保险责任，根据相关法律、法规规定：劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议 期间，但因被告明确某示不管原告与其他人之间是否存在承包经营关系，其只要求作为发包人的被告承担工伤赔偿责任，并不向承包方主张相关权利，同时，基于原 ...