的应当按照法定标准进行补缴。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位按照法定标准补缴社会保险费。社会保险制度体现了国家对 本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之 ...

的应当按照法定标准进行补缴。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位按照法定标准补缴社会保险费。社会保险制度体现了国家对 本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之 ...

的应当按照法定标准进行补缴。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位按照法定标准补缴社会保险费。社会保险制度体现了国家对 本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之 ...

的应当按照法定标准进行补缴。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位按照法定标准补缴社会保险费。社会保险制度体现了国家对 本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之 ...

的应当按照法定标准进行补缴。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位按照法定标准补缴社会保险费。社会保险制度体现了国家对 本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之 ...

之日止（即2009年11月1日），现王XX以XX公司未依法为其缴纳社会保险费为由，解除了与XX公司的劳动合同关系，其行为符合《中华人民 劳动争议案件受理范围：（二）劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的”的规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，应由劳动保障行政部门或税务 ...

之日止（即2009年11月1日），现冯XX以XX公司未依法为其缴纳社会保险费为由，解除了与XX公司的劳动合同关系，其行为符合《中华人民 劳动争议案件受理范围：（二）劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的”的规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，应由劳动保障行政部门或税务 ...

,000元计算3年工作年限的赔偿金有事实及法律依据，本院予以支持。 用人单位招用劳动者，应当依法为劳动者缴纳社会保险费。被告辩称注册在上海市某某区，按规定可以为 采信。原告称2006年3月入职时被告口头承诺缴纳城镇社会保险费，对此被告不予认可，因原告对该主张未提供证据证明，本院不予采信。被告辩称如法院 ...

》一份，载明“葛某同志：你5月16日来函收悉，你所称公司未依法缴纳社会保险费、未及时支付足额劳动报酬等事，经查，并不属实。你于2009年4月 补缴社会保险费，该差额也应有被告自行负担，本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费系其法定义务，该义务并不以双方当事人之间的约定而得以免除，故对原告上述诉称 ...

，钱某某与某士多公司之间存在劳动关系。根据劳动法相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，钱某某要求某士多公司为其补缴2008年6月至2009年5月期间社会保险费，经查，上述期间内某士多公司确实未为钱某某缴纳社会保险费，故某士多公司应 ...