原、被告签订《解除劳动合同协议》一份，约定因被告提出协商解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成以下协议：1、解除劳动合同的日期为 权属原告的所有物品；4、被告对原告的商业秘密继续承担保密责任；5、本协议自原、被告签字(盖章)后生效。原告超越公司未支付被告冯某某自2009年3月11日 ...

志荣以“新基实业发展有限公司”名义与蒋某某(当时是以“蒋某和”的名义)签订了《聘用协议书》及《保密协议书》各一份，聘请蒋某某作为新基实业发展有限公司的董事 、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十一条、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

泰雷兹公司依协议约定交付有关天线设备时，泰雷兹公司却以其频谱监测部项目经理黄承伟未获授权等理由拒绝履行前述供货义务，并拒绝签订包括技术保密、售后服务等条款 公司中标后，泰雷兹公司违背其承诺，拒绝与晨光汇龙公司签订供货合同的行为，表明其在该买卖合同订立的过程中违反了诚实信用原则，违背了其应尽的先合同义务 ...

了利息。 原审法院另查明，豪德公司根据生产经营情况每年给员工发放年终奖，数额保密，员工之间不。1998年度，豪德公司亦向其员工发放了年终奖，每人都 ，此判决正确。鉴于双方劳动合同的期限在审理期间已届满，双方可以终止劳动关系。原审法院根据查明的事实，以及双方签订的《员工福利奖励金协议》、《员工保证金准则 ...

定某物。张某与浏阳市某花炮厂之间虽未签订书面合同，但从其口头约定某双方实际履行的情形分析，双方行为符合定某合同的法某特征。张某作为承揽方将依定某 定某方的浏阳市某花炮厂后。浏阳市某花炮厂即负有支付报酬的义务。现浏阳市某花炮厂拒付劳动报酬构成合同的违约，依法某当承担违约责任。由于双方对支付报酬的期限没有 ...

与原告签订为期三年的劳动合同，被聘为原告的业务经理，负责嘉峪关地区的销售工作。同时双方还签订了保密协议，根据合同及保密协议的约定，被告郜某不得有任何 债款的事实。 被告瑞丰源公司未到庭答辩也未提交证据。 经庭审举证与质证，被告郜某对原告提交的第一组证据中2007年合同的真实性无异议，但对2009年签订 ...

法律法规之规定，请求法院判令：被告向原告公开赔礼道歉；被告解除与李秀林的劳动合同关系；被告向原告赔偿经济损失50万元及诉讼合理支出2万元。 被告松下电器 由原告举证证明，我方没有义务审查原告与李秀林签订的协议是否生效，我方只在收到起诉书后知道双方签订的保密协议；5、原告应该举证证明李秀林违反保密协议。 ...

保密，避免受到不正当竞争;同时，双方在已签订的劳动合同基础上又慎重地签订补充协议，对竞业禁止条款和保密条款作了进一步的补充，因此，正大公司主张其制定有 支付补偿，正大公司违约在先；如陈某某、何某某接受补偿后未履行保密协议，到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，才应承担侵权责任。原审法院的判决只 ...

第三，鑫万佳公司与朱某某签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议中，双方又明确了朱某某的 看，鑫万佳公司与朱某某、刘凯签订了长达20年的劳动合同，并为两人安排了高级管理人员的职位；而海钛公司未提供证据证明该公司与其主张的研发人员李华、 ...