条停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病 》 七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。...

单位出具的证明上载有：“保洁工张某在南宁摔伤，不能按时上班，从3月份停发某工资，同时辞退。”张某的丈夫刘XX系辉南县X镇XX商场外聘财务人员 伤残等级为九级伤残，按照《中国人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定，其赔偿指数为20%，故原告的残疾赔偿金计算为：x元/年×19年×20%=x ...

，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，原告2003年7 负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 ...

，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，原告2004年7 负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 ...

，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，原告2004年10 负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 ...

，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，原告2001年11 负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 ...

形式与内容不违背法律规定，本院依法采信其证据证明效力； 二、被告对原告周某某举证证据之2持有异议，认为2005年7月以前的工资由刘金莲自己领取， 某某之女。原告周某某于1988年未再工作。 2008年元月，刘金莲去世，死亡后被告领取丧葬费5344元，及2009年社保补发拖欠刘金莲养老金x.14元，被告 ...

，合同期限2年。本次事故发生至2009年6月原告一直未能上班，期间被停发工资。余某某自2007年9月起向权利人鞠某某租赁了位于浦东新区X镇 强险责任限额内先行承担120,200元（医疗费用赔偿限额内承担10,000元、死亡伤残赔偿限额内承担110,000元、财产损失赔偿限额内承担200元；精神损害抚慰 ...

该职工平均月收入为1,800元，因交通事故停工6个月，共停发工资合计10,800元；4、工资结算单六份，显示2008年9月至2009年2月邱某 解释〉》第十条第一款之规定，判决如下： 一、被告LH公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告邱某机动车交通事故责任强制保险死亡伤残赔偿限额内人民币88,886. ...