判决书中，查明了佛山市人民检察院对被上诉人伤残作出鉴定的事实，但该民事判决并没有对被上诉人的实体问题进行处理，法院对佛山市人民检察院的法医某诊鉴定结论的 用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的非法用工行为，尽管有关办案单位认定被上诉人与上诉人的关系是雇用合同关系，但根据本案的案情，应适用《职工 ...

依法支付加班加点工某以及不为劳动者依法缴纳基本社会保险费用等不规范的诸多现象，同时非法单位用工某了逃避法律的惩罚及制裁，也根本不可能向劳动者出具书面劳动合同及 只要有证据证明也是受国家法律保护的。因此，被被上诉人试图以“承租房屋也没有租赁合同”为由，否认某害人于某群生某曾经在南宁市X区范围内的事实，这 ...

队队长周某，安排沈召永将孟某招用为挖孔工，但双方没有签订书面劳动用工合同。同年10月4日17时许，孟某在26标项目部施工工地开挖 代表房县水利水电工程开发公司第一分公司与上某诉人十天高速项目部签订的劳务分包合同及房县水利水电工程开发公司第一分公司法定代表人授权委托书、营业执照副本均为复印件，且营业执照 ...

述是逃避责任，如不是化验室主任证明部分事实情况，原告就敢说被告连报名都没有。综上所述，请求法院依法确认被告与原告之间劳动关系成立。 经审理查明，2009年12 ，被告史某甲到原告银河水泥公司报到上班，因是第一天报名上班，尚未签订劳动用工合同。同日18时30分许，被告史某甲驾驶电动车沿302省道由东向西 ...

海林厂已为原告办理了各种社会保险，依据一人一个保险账号的规定，该项诉请也没有法律依据；7.原告所举证据是我院废弃的值班记录，该记录被原告捡回后 2004年8月17日经人介绍到被告市中医院保卫科从事门卫工作，当时双方未签订书面用工合同。2008年9月1日双方签订《天水市中医医院安全保卫人员聘用合同书》， ...

、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字(2009)X号 应发工资重新进行了核定，对这部分工资原、被告再未另外明确约定，因此，原告该诉请没有事实依据，本院不予支持。二、对于原告所要求被告给付解除合同 ...

解除劳动关系。2008年10月1日开始，被告建筑安装公司自主对原告用工。被告认为，被告以合同约定的工资为基数为原告缴纳社保费，并无过错，且原告诉请 故原告要求被告建筑安装公司为其补缴社会保险费，并由被告服务公司承担连带责任，没有法律依据，本院不予支持。3、原告与被告服务公司劳动关系于2008年9月30 ...

权利义务，我向被告交纳了劳务中介费用1320元。到厦门后，因未能通过入厂考试，用工单位拒绝接收，而被告在与我签订协议时声称可以免试入厂务工。后被告又介绍 证明被告已按协议对原告等进行了岗前教育培训，但原告与厦门TDK电子厂是否成功签订合同没有某接关系。 第X组证据。1、原告徐某甲2008年3月18日所 ...

、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字(2009)X号 应发工资重新进行了核定，对这部分工资原、被告再未另外明确约定，因此，原告该诉请没有事实依据，本院不予支持。二、对于原告所要求被告给付解除合同 ...

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 其他证据佐证，本院对此不予采信。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。用人单位自用工之某起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...