支付过待岗生活费，原告也未曾向被告请求支付。2002年7月29日，原告向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用、工资。2002年 被告接收，双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1997年3月起，原告没有在被告处上班，被告于1997年8月1日为原告办理了停保 ...

支付过待岗生活费，原告也未曾向被告请求支付。2002年7月29日，原告向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用、工资。2002 被告接收，双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1997年11月起，原告没有在被告处上班，被告于1998年3月1日为原告办理了停保 ...

。 原审法院经审理查明：李某某于2001年4月进入利生公司处工作。双方依法签订了劳动合同，期限为2001年4月18日至2006年4月17日，李某某的工作 签字盖章外，还加盖了劳动局的鉴证专用章。而李某某的劳动合同是没有办理鉴证手续的，解除劳动合同无须办理鉴证手续，因此，利生公司根本无须向李某某发放《 ...

4、判令被上诉人补交上诉人2001年3月起至今的社保及住房公积金；5、判令被上诉人立即与上诉人签订新的劳动合同。6、判令本案诉讼费用及仲裁费用均由 期间无提交新证据。 经审查，上诉人对原审确认“企业转制后，原、被告没有重新签订劳动合同，被告仍继续在原告处担任会计工作”和“但仍有联营企业的部分会计账目未 ...

原审法院经审查认定：黄某某于2001年4月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2001年4月18日至2006年4月17日。2004年4 支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向黄某某支付经济补偿金。利生公司也没有在佛山市劳动监察大队规定的期限内向黄某某支付经济 ...

原审法院经审查认定：王某于2002年7月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2002年7月1日至2007年6月30日。王某的 单位支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向王某支付经济补偿金。利生公司也没有在佛山市劳动监察大队规定的期限内向王某支付经济补偿金， ...

根据被告刘某收取保费的多少向其支付代理手续费（即佣金）。被告刘某不是原告人寿获嘉公司的职工，双方之间也没有签订劳动合同。因此，原、被告之间是保险委托代理关系，而非劳动法律关系。获嘉县劳动仲裁委认定原告人寿获嘉公司与被告刘某之间存在劳动关系，显然与事实相悖。 退一步讲 ...

日出具的不再续聘通知书，证明原告在被告单位劳动了4年整，但是只签订了一个劳动合同，一直用工，但是没有签订劳动合同，所以用人单位应该支付双倍工资；5、 还存在劳动关系。原告对该证据的真实性无异议，但认为只能说明原告的社保关系存在，不能说明劳动关系。 经庭审质证，对原被告双方提交的证据，因质证方对其真实性 ...

年10月23日双方签订劳动合同，期限自1995年7月1日至1996年6月30日止。1996年6月30日被告通知终止劳动合同，双方未办理退工手续，亦 年6月合同的续订，因此原告主张1996年10月签署的合同期限应自10月起算，没有法律依据。 原被告的劳动合同已于1996年6月30日届满，之后双方不再存续 ...

12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为 4月25日至2008年10月10日和2009年10月11日至2009年12月7日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计x元；支付非法解除原告劳动 ...