元和房屋转让、装修费用x元经济损失，原告还要求被告双倍赔偿2010年9月至12月房租费用x元及原告照付员工工资合计9830元，被告的行为对原告造成了不良 如原告经营有变化，原告可有价转让，由原、被告同意；第四项约定：自合同签订生效之日起原告一次性支付被告一年房租x元（含转让费5000元，期限2008年 ...
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。其担任机长期间曾在2008年和2009年给某公司造成过损失，但均进行了赔偿，金额分别为400多元和300多元，其对此均签字确认。其并不存在某公司主张的 申请仲裁，要求某公司支付2009年9月1日至10月13日的工资10,000元、未签订劳动合同支付2009年1月1日至10月13日的双倍工资差额50, ...
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的文件没有通知被告，原告的开除行为是违法的认定是没有事实依据的，要求原告赔偿被告违法开除赔偿金的裁决是没有法律依据的。三、被告采取虚开发票、多开发票、以 的工资及合同期外应付的双倍工资，并根据合同法规定加付赔偿金；三、办理并补缴2006年9月至2008年7月的三金；四、办理解除合同证明，移交档案，办理 ...
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；2.被告与原告签订了书面的劳动合同，不存在赔偿双倍工资的问题；3.原告养老保险金没有申请劳动仲裁，不是法院判令范围。4.被告保留自己要求原告赔偿 争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 ...
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年4月期间的综合保险，赔偿原告医药费24,682.19元。 被告上海某某显示技术有限公司辩称，原告在第一次仲裁时提供的劳动合同没有法人签字，只盖有人事章 王某2009年6月15日至2009年8月10日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额26,449.71元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11 ...
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等信息。原告接函后委托律师于2009年11月27日回函至被告，要求被告于接函后七日内与原告签订正式商铺租赁合同，逾期则双倍返还定金。 审理中，原告为证明其损失，提供以下证据：1、员工登记表八份，证明原告在合同履行过程中招聘管理人员八人，每人每月工资为2,000元，原告已且 ...
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企业，因为政策原因，煤矿无法为原告办理养老保险，故原告要求煤矿赔偿养老保险损失的理由不成立，要求驳回原告的诉讼请求。 被告程xx辩称：程xx不 内容为由被告重庆市xxxx煤矿一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等共计 ...
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企业，因为政策原因，煤矿无法为原告办理养老保险，故原告要求煤矿赔偿养老保险损失的理由不成立，要求驳回原告的诉讼请求。 被告程xx辩称：程xx不 主要内容为由被告重庆市xx煤矿一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等共计 ...
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集体企业，因为政策原因，煤矿无法为原告办理养老保险，故原告要求煤矿赔偿养老保险损失的理由不成立，要求驳回原告的诉讼请求。 被告程xx辩称：程xx不是 X号），该调解书的主要内容为由被告重庆市xx煤矿一次性支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、解除劳动关系的经济补偿金、非因劳动者原因 ...
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特美公司的销售经理，因未和优特美公司正式签订劳动合同，李某曾到崇文区劳动仲裁委员会要求优特美公司支付其双倍工资，因此足以说明他对优特美公司的生产规模 宣传。李某也曾承认收到优特美公司x元货物，因此其所述衣服存在质量问题没有事实依据。事实上，是由于李某不负责任导致客户投诉，并不是衣服存在质量问题，如果李 ...
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