人提交的格式合同中没有注明专卖店的地址和合同的有效期，其他部分与被上诉人在原审所提交的格式合同内容完全一致，两份合同没有实质性的区别，故对该证据予以采信。 周某某的损失应由上诉人承担。原审判决认定事实基本清楚，适用法律准确，判处适当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项、第一百 ...
//www.110.com/panli/panli_19563662.html-了解详情
劳动合同的诉讼请求于法无据，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定， ，是由永城县政府决定，各人民公社推荐的，该文件明确规定从社会力量中招录，从招录之初就与正式工有根本的区别，对此，河南省机构编制委员会豫编(1995)X ...
//www.110.com/panli/panli_18036428.html-了解详情
提出异议，认为证据1：①该还款协议内容上书写了卫辉市第一化肥厂为担保单位，系保证人的地位，与在本案中的借款人地位两者有较显著的区别。②该还款协议末页的担保单位处 不是其签的，时间太长，记不清有没有这回事了；证据2，杨某某认为其不懂法律，无意见陈述。 胡状乡政府辩称，1、胡状乡农综站从未与农行濮阳县支行 ...
//www.110.com/panli/panli_260273.html-了解详情
的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、 ，其请求不予支持。原告诉请判决确认系被告股东，结算发放应得红利的请求，因该请求系另一法律关系，不予处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金 ...
//www.110.com/panli/panli_246710.html-了解详情
的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、 ，其请求不予支持。原告诉请判决确认系被告股东，结算发放应得红利的请求，因该请求系另一法律关系，不予处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金 ...
//www.110.com/panli/panli_246698.html-了解详情
的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、 ，其请求不予支持。原告诉请判决确认系被告股东，结算发放应得红利的请求，因该请求系另一法律关系，不予处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金 ...
//www.110.com/panli/panli_246692.html-了解详情
的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、 ，其请求不予支持。原告诉请判决确认系被告股东，结算发放应得红利的请求，因该请求系另一法律关系，不予处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金 ...
//www.110.com/panli/panli_246685.html-了解详情
的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、 ，其请求不予支持。原告诉请判决确认系被告股东，结算发放应得红利的请求，因该请求系另一法律关系，不予处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金 ...
//www.110.com/panli/panli_246680.html-了解详情
的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、 ，其请求不予支持。原告诉请判决确认系被告股东，结算发放应得红利的请求，因该请求系另一法律关系，不予处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金 ...
//www.110.com/panli/panli_245494.html-了解详情
的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、 ，其请求不予支持。原告诉请判决确认系被告股东，结算发放应得红利的请求，因该请求系另一法律关系，不予处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金 ...
//www.110.com/panli/panli_245470.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务