被告表示不能进一步提供服务卡的相关情况； （三）、被告主张原、被告系实际用工关系，以下列事实和证据予以证明，1、原告自认其与上海纺织机械专件总厂协保 某未签订劳动合同的双倍工资人民币x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期 ...

并无签订竞业限制协议的权利的主张，因相关协议签订时，法律并未禁止用工单位与员工签订竞业限制协议，且原告决定录用被告后，通过上海对外服务有限公司 有限公司竞业限制违约金人民币x.68元。 具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

赔偿责任。 《中华人民共和国建筑法》第二十二条规定：建筑工程实行招标发包的发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位。建筑工程实行直接发包的，发包单位应当 、谈某甲、刘某某的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为原告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当 2月10日及工资报酬25%经济补偿金标准无异议。但对原审判决有下列异议：1、原审计算赔偿金和用工一个月后的工资为2000元／月，不是1800元／月 ...

工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 十日内付清。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

是依法不享受签订无固定期限劳动合同的权利。况且，被告因经营需要进行人事调整，终止原告的非全日制用工或雇用关系，并无不当。因此，原告主张与被告继续履行 文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条第一款第三项：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面 ...

证明博阔公司是劳务派遣单位，光山服务区是用工单位。 被告辩称；被告于2006年2月6日到光山服务区从事保洁员工作，4年来遵纪守法，认真履行工作职责。服务区保洁员共 关系。2009年6月1日，博阔公司解除与汪某甲的劳动合同，作为用人单位应当对解除合同的事实、理由、法律依据负举证责任。诉讼中，博阔公司未 ...

保护。原告与被告自1987年建立劳动用工关，并于2008年1月1日签订无固定期限《劳动合同书》，双方的权利义务关系明确，被告亦当庭认可与原告 的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一)劳动者与用人单位在履行劳动 ...

纠纷。2006年6月至2008年6月期间，原告与被告之间系被派遣劳动者与用工单位的关系，根据南方公司再就业服务中心与被告签订的治安巡防队员派遣协议的 南方公司再就业服务中心，原社会保险缴纳的方式不变，被告按照劳务派遣协议履行了给付报酬的义务，同时南方公司按照协议按被告实际使用人数（包括原告）以每人每月 ...

佐证。 原审法院认为，1992年1月，郑某某与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方已形成事实劳动 无责任。 吉林石油集团有限责任公司如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，仲裁费320元由吉林 ...