、美国礼来亚洲公司驻中国各代表处、瑞士礼来公司上海代表处、礼来苏州制药有限公司的需要，曾某某将被派遣到上述用工单位工作，并由上述用工单位支付劳动报酬 日曾某某收到外服公司的书面解除劳动关系通知，解除理由同用工单位。2008年12月15日曾某某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并于次年2月9 ...

合同书的期限为2008年1月1日至2010年12月31日，劳动合同约定：原告因生产需要可临时变动被告工作岗位；原告根据被告本人表现，可对被告工作岗位 内容为被告不服从公司的调离工作，故决定辞退被告。2009年11月27日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告支付违法 ...

效力，并不需要由证券公司履行告知陈某国家干部或事业编制人员身份因订立劳动合同以及所在岗位而发生变化的义务，作为劳动合同生效条件。因为，劳动合同所约定的 。且社保部门退休是根据单位提供的材料进行审核，并不是实质审核。综上，原判事实不清，适用法律不当，请求撤销原判，支持仲裁裁决。 被上诉人证券公司辩称：陈 ...

粤星品位装饰工程公司。后田某向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委以粤星品位装饰工程公司下落不明为由作出不予受理的决定。特诉至法院，请求判令粤星品位 ，粤星品位装饰工程公司需要购买材料，由田某先行垫付了该笔购买材料的款项，故公司对其出具了欠条；二、关于粤星品位装饰工程公司所应支付的双倍 ...

份，证明原告于2009年9月18日已申请劳动仲裁，因仲裁委员会要求补充材料，原告于2009年11月23日材料补充完毕后向仲裁委员会进行了提交。 被告辩称：1、原告 不让原告去上班；对第4、7项认为系被告内部的管理规定，不是本案需要查明的事实。 本院根据当事人的陈某、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下： ...

同一份，合同约定原告到X号部门从事冷拨工作，同时约定在合同期内，被告可视工作需要以及原告的实际能力和工作表现，变动原告工作岗位，原告应服从被告的工作 2007年3月、2008年2月及3月的上海市外来从业人员综合保险。 2009年11月5日，原告赵某某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2009年10月1日 ...

泰模具厂，负责生产卡箍模具及产品。“某公司”销售的旋流子与原告的旋流子产品，用的材料是一样的，都是聚氨酯（Pu），“某公司”用的图纸 ，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付违约金100,000元。因仲裁案件未能在规定时间内审结，故原告遂诉诸本院。 根据庭审确认的事实，本院认为 ...

责令被申请人退还申请人押金300元；三、责令被申请人赔偿申请人车旅损失及询查材料支出费用合计133.5元；四、驳回申请人其他请求。长河公司不服该裁决，向本院 的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的 ...

原告依据有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的 活动。2008年7月，二被告听说原告与外地某单位洽谈合作事宜后，到原告处查询个人档案材料，得知原告对他们在2001年4月8日已按离职处理、劳动关系已 ...

了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动保护和 ，对此，本院不予支持。关于海航公司诉请晨某承担仲裁费用的问题，因仲裁费用是海航公司、晨某在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议 ...