、2005两年的经济补偿金共计5600元，并支付50%赔偿金的上诉主张没有法律依据。同时，2005年3月，徐某某与电子公司签订《终止劳动关系协议书》时即已经 仲裁，已经超过法定的申诉时效。徐某某称双方在一审庭审中均未就时效问题产生争议，人民法院不应主动审查。本院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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、2005两年的经济补偿金共计5600元，并支付50%赔偿金的上诉主张没有法律依据。同时，2005年3月，李某某与电子公司签订《终止劳动关系协议书》时即已经 仲裁，已经超过法定的申诉时效。李某某称双方在一审庭审中均未就时效问题产生争议，人民法院不应主动审查。本院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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、2005两年的经济补偿金共计5600元，并支付50%赔偿金的上诉主张没有法律依据。同时，2005年3月，杨某某与电子公司签订《终止劳动关系协议书》时即已经 仲裁，已经超过法定的申诉时效。杨某某称双方在一审庭审中均未就时效问题产生争议，人民法院不应主动审查。本院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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、2005两年的经济补偿金共计5600元，并支付50%赔偿金的上诉主张没有法律依据。同时，2005年3月，张某某与电子公司签订《终止劳动关系协议书》时即已经 仲裁，已经超过法定的申诉时效。张某某称双方在一审庭审中均未就时效问题产生争议，人民法院不应主动审查。本院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，据鉴定结论进行处理。现原告以被告应支付医疗补助费x.16元为由，再次提起诉讼。 原审判决认为：劳动者享有平等就业和 或者劳动合同期满后才产生医疗补助费的支付问题。陈某某在与佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司解除劳动关系后，依据前述法律法规之规定请求佛山市南海祥旺光学 ...
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、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定，本院予以支持。关于赔偿数额问题。赔偿是对当事人因对方的违约遭受的实际损失予以赔偿。首先，原、被告 黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司于本判决发生法律效力之日起四十日内向原告张某某赔偿x.80元。其中在十日内支付3000元，余款x.80元在 ...
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、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定，本院予以支持。关于赔偿数额问题。赔偿是对当事人因对方的违约遭受的实际损失予以赔偿。首先，原、被告 黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司于本判决发生法律效力之日起四十日内向原告黄某某赔偿x.80元。其中在十日内支付3000元，余款x.80元在 ...
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、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定，本院予以支持。关于赔偿数额问题。赔偿是对当事人因对方的违约遭受的实际损失予以赔偿。首先，原、被告 黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司于本判决发生法律效力之日起四十日内向原告陈某某赔偿x.80元。其中在十日内支付3000元，余款x.80元在 ...
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、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定，本院予以支持。关于赔偿数额问题。赔偿是对当事人因对方的违约遭受的实际损失予以赔偿。首先，原、被告 黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司于本判决发生法律效力之日起四十日内向原告何某某赔偿x.80元。其中在十日内支付3000元，余款x.80元在 ...
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、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定，本院予以支持。关于赔偿数额问题。赔偿是对当事人因对方的违约遭受的实际损失予以赔偿。首先，原、被告 黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司于本判决发生法律效力之日起四十日内向原告黄某某赔偿x.80元。其中在十日内支付3000元，余款x.80元在 ...
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