元，住院期间护理费245元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性就业伤残补助金x元，工伤鉴定费300元。京华置业已支付王某某5000元。2009年 、在王某某事故发生3个月后，刘某某作为王某某的丈夫，同京华置业签订协议，约定该工程施工现场发生的安全事故、人身伤亡、伤残等，京华置业不负 ...

公司进行岗前培训，参加×公司应聘也是经原告同意。 原审认为，姚×与××学校之间并未签订书面合同，且对应聘何种单位也未进行明确约定，双方权利义务关系并不明确。 乘务员100名，培训期限为半年至一年，并且在学员面试合格后即签订《定向委培就业协议》，缴纳岗前培训费等。2009年2月10日，姚×向××学校缴纳 ...

2008年4月得知原告与其他单位存在劳动关系，但因为疏忽，故未与原告签订任何协议；3.原告上班至2008年10月6日。因原、被告坚持诉辩意见 决定书、劳动手册、劳动合同书、工资单、催交通知书、终止劳动关系通知书、退出非正规就业劳动组织证明等证据予以佐证。 本院认为，根据法律规定，建立劳动关系，应当订立 ...

的一切安全责任事故，均有杨卫东承担全部经济和法律责任。原告与杨卫东签订的协议对被告王某某无效。被告王某某于2006年4月12日因工负伤，分别 三十五条规定，与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数单位，标准为 ...

条规定是：“已享受养老保险待遇的离退休人员，被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务”。劳办发（ 退休，三金缴纳困难，经我厂多次与社保局交涉无果，为此，侯某某系重复就业，按照劳动法应予辞退。 经审理查明，原告侯某某系残疾人，因工伤于1994年4 ...

浚县黎阳国家粮食储备库工作，成为合同制工人。1998年3月，刘某某隐瞒其就业事实，又被招录为浚县X村信用合作社联合社职工，并在该社下属单位善堂 支付刘某某工作转让费5000元，且该协议书的见证人杨某某证实王某乙已于该协议签订当天将该5000元工作转让费支付给刘某某。故刘某某已收到该5000元转让费 ...

孙某某之妻李好与汝州市X镇高庙红旗煤矿井下采煤班长宋奇朝等签订协议，宋奇朝等四人给付孙某某赔偿费用3000元。对该3000元原告 内给付被告孙某某一次性伤残补助金x.88元，一次性工伤医疗补助金x.88元，一次性伤残就业补助金x.32元，停工留薪期工资4553.09元，治疗费3175.59元，住院伙食 ...

煤矿直接支付给医院。2007年9月10日，原、被告双方签订赔偿协议一份，协议约定：创业煤矿为甲方，田某某为乙方。田某某于2007年 合法有效,我矿与田某某并未有解除劳动关系,一审判决一次性支付其就业补助金8225.52元和工伤医疗补助金8225.52元于法无据,请求二审依法改判。 被上诉人田某某答辩称 ...

的事实。 被告提供的证据： 《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 本院认为：一、对于原告要求被告给付双倍工资x 某被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。但因某告在被告聘用前即以灵活就业人员参保，其被用人单位即被告录用后，就应与被告协商办理社会保险转移的事宜 ...

屈某甲，由屈某甲自办工商执照独立经营，债权债务与我无关。原告与我签订的协议，只是对原告承租期间多收款项以及原告撤出后的客户售后服务问题进行了约定，且 市场知名度，向本院提交了《北京企业》、《北京市再就业先进工作单位先进工作者和再就业明星事迹材料》、《北京劳动就业报》等报刊、杂志、宣传资料以及该公司对外 ...