赔偿，该项费用工伤保险基金无需再向原告支付；被告为原告参加的工伤保险缴费基数为2249元/月，工伤保险基金应支付原告一次性伤残补助金17992元（2249元 5560元（23552元-17992元）应由被告补足。原告诉称一次性伤残补助金应计算9个月，因原告受伤时工伤保险条例尚未修订，应适用旧条例规定， ...

元，汪某向XX煤矿借支2000元。XX煤矿为汪某参加了工伤保险，缴费基数分别是2007年12月1000元/月，2008年1月至2008年11月为 x.44元（1142.08元/月×18个月）。原被告双方对原告工伤的生活津贴计算方式为原告工资×4个月×60%均无异议。原告受伤前月平均工资为1064.75 ...

、新乡市收入管理局票据、工某职工某动能力鉴定申请表各1份、工某争议劳动鉴定缴费通知书及票据各1份、河南省劳动能力鉴定委员会豫劳鉴[2011]X号文件1份、 医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工某平均工某为基数计算，标准为：一次性工某医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月 ...

十四条第一款（二）项规定，由加班天数乘以每日工资乘以百分之二百计算，应支付加班工资7560.98元[出勤天数649天—（25个月×20.83天/月） 到行政法律关系，即社会保险的建立和费用缴纳必须以有关部门对人员参保资格、缴费基数的审核认定等行政行为为基础，因此，劳动者获得各项社会保险的权益的实现不仅 ...

的工资明细和社会保险缴纳情况的证据，代某某的月工资按长沙市2007年度社会保险缴费基数1487元计算。故马王堆公司应支付代某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故马王堆公司 ...

自成立至今一直都使用该枚“合同专用章”；5、市社保中心的《1998年缴费年度职工个人缴费基数核对名册》1份，证明房屋租赁合同上签名的两个人均不是 令原审被告上海鸿鑫食品有限公司支付房屋租金15万元及按欠款额日万分之四标准计算滞纳金的诉讼请求不予支持； 四、原审原告上海电机(集团)绝缘材料厂要求判令原审 ...

所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％ 元，故上诉人吴某甲的相关工伤赔偿项目，依法应以978元为基数计算。原审按照647元计算有误，应予纠正。由此，上诉人吴某甲可享受的工伤待遇为： ...

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指 ： 一、被告武汉众嵌科技有限公司于本判决生效后的30日内按社会保险经办机构核定的缴费基数和比例，补缴原告严某2011年3月至2011年4月的社会养老保险；原告 ...

赵某伤残等级为八级。2009年12月至2010年11月被告赵某的月缴费工资为938元，该期间原告龙旺公司发给被告赵某7343.9元。原告龙 医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……八级十个月，……；一次性伤残就业补助金 ...

经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围 法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地的岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。根据前述理由，因京联公司与李某均未能对工资数额举证，本院参照 ...