时腰部受到损伤，同年10月9日被告重庆市黔江区胜超煤矿与李某勇亲属达成“伤残调解协议”，被告给付原告x元。2002年10月24日李某勇的伤经黔江 《工伤保险条例》错误，应当适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》之规定，赔偿标准应只能是李某勇的工资528元或1225元的60%，不是1225元。 被上诉人 ...

规范，原审法院核定原告在本案应获得的赔偿包括：1、停工留薪期工资x元（1100元／月×15个月）；2、一次性伤残补助金x元（1100元／月×20个 器具更换费x元【关于残疾康复器具费用问题。《广东省工伤保险条例》第二十五条规定：“职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙 ...

人员伤残评定》附录B部分的规定，原审法院酌定本案的伤残赔偿附加指数为10%。4、残疾辅助器具费中安装假肢的费用，根据广东省假肢康复中心的鉴定，每次安装 人认为本案是由于交通事故而引起的损害赔偿，与工伤赔偿没有任何关联性，依法不能适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对张某某作护理依赖程度鉴定。原审 ...

工资是完全正确的。其实，按上述《条例》的规定，978元/月的标准只适用于计算工伤职工评定伤残等级后应享受的伤残待遇项目的，如本案涉及的一次性伤残补助金 并无不当，本院予以维持。上诉人以其单位经营不善、欠债累累为由，主张延付被上诉人的工伤赔偿款无法律依据，原审判令上诉人在判决发生法律效力之日起十日内支付 ...

时腰部受到损伤，同年10月9日被告重庆市黔江区胜超煤矿与李某勇亲属达成“伤残调解协议”，被告给付原告（略）元。2002年10月24日李某勇的伤经 《工伤保险条例》错误，应当适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》之规定，赔偿标准应只能是李某勇的工资528元或1225元的60%，不是1225元。 被上诉人 ...

年11月12日，伦某某经南海区劳动能力鉴定委员会评定为因工负伤致七级伤残。2003年10月8日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决： 肇事者追讨，但由于肇事者逃跑下落不明而未能得到赔偿，因此伦某某要求聚龙机械厂垫支相关费用是合理合法的。对此，《企业职工工伤保险试行办法》第28条、《广东省 ...

在后河镇徐庄砖厂工作期间负伤，属因工致残，应予赔偿，决定医疗费，住（略），医疗期工伤津贴，一次性伤残抚恤金，一次性护理费，装假肢费，代步车费，劳动鉴定费等 责任也应由砖机承包人刘某某承担。 ①仲裁决定书中对娄某某工伤的认定违反程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉X号)第十条 ...

委员会作出佛劳复鉴(2005)X号劳动能力鉴定结论书，以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定喻某伤残等级达九级。2005年6月3日，佛山市X区 ，即30元/天×68天×70％＝1428元。原审参照原《广东省社会工伤保险条例》规定的赔偿标准计算，适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工留薪期间 ...

，广西贵港市民安法律服务所工作人员。 上诉人佛山市X区科际电子有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2006)顺法民一初字第（ 能力鉴定结论书，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定潘某为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有 ...

申请被告支付差额部分，被告拒绝。按修订后的《工伤保险条例》相关规定，我司认为四职工的死亡赔偿应按新标准支付。为维护原告的合法权益，现根据《中华 计算工伤保险待遇。被告辩称按照修订后的《工伤保险条例》进行工伤认定，按照修订前的《工伤保险条例》标准计发工亡待遇或一次性伤残补助金于法无据，本院不予采纳。依照 ...