上诉人（原审被告）河南圆方物业管理有限公司，住所地郑州市X路东段X号院。 法定代表人薛某，该公司董事长。 委托代理人马某某，男，X年X月X日生。 上诉称，被上诉人赵某某已年满59周岁，超过了国家有关法律规定的女职工55周岁退休的年龄，双方之间存在的是雇佣关系。故请求撤销原审判决，改判双方不存在劳动关系 ...

终止调解。我认为：1、我本人不是企业富余职业，不应该内退；2、内退年龄扩大化违反国家政策规定；3、办理内退程序违反规定，变更劳动合同我权益受侵害。 27日向被告处员工部写出“我自愿退休”的申请后，被告亦按上述方案为原告办理内退手续，退岗休养。企业落实国家政策对职工提前退出岗位休养是我国国有企业改革过程 ...

）是档案材料和企业文件，本院予以确认。 本院从一矿社保科调取的书证：孙和平《企业职工退休审批表》。载明：经有关部门审批，孙和平于2005年12 ，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。2005年12月30日被告孙和平已经办理了退休 ...

的建政[1994]第X号文件，关于《医药费管理办法补充规定》的规定“按退休职工本人基本工资的5%，随工资发给本人作为医疗费”按照此规定被告理应向原告支付医疗费 问题均作出了相应规定，相关企业具有遵照执行的法定义务。原审法院在该问题上的判决并不违反上述文件政策的内容。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

）-1-X室。 被告宁波市镇海区水产公司，住所地本区X街X路X号。 法定代表人胡某某，董事长。 四被告共同委托代理人（特别授权代理）石惠强，浙江雄 、买断工龄、自谋职业的职工，根据企业的承受能力，给予一次性经济优惠补偿”，并分别对2001年底前退休的人员、2002年底前达到退休年龄、工龄在25周年以上 ...

“因本人身体不好，上班行走不便，工作起来力不从心，结合公司可以提前退休的精神，本人年龄已够，特此申请退休”，该申请经单位同意后，于1992年12月4日经 ，有双方当事人陈述、1993年2月13日和1996年4月25日的退休证、职工提前退休审批表、职工退休通知单、沈劳不字[2005)X号不予受理通知书、 ...

的名义领取养老金； 6、邓州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，用于证明其与被告的劳动争议经过劳动仲裁。 被告邓州烟草公司辩称：原告杨某自1978年顶替其爱人高 某年龄为52岁，未到法定退休年龄，说明杨某不属于其退休职工，不能享受其退休职工的福利待遇。 被告邓州烟草公司对其辩称事实未向本院提供证据 ...

退某手续，于是就多次找被告单位要求给其办理正式退某，并享受正式退某职工待遇，但被告以退某就是退某为由，未再给其办理退某手续，2010年 月8日原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会认为原告申请已超过法定退某年龄，不属于劳动仲裁的受案范围，决定不予受理。 本院确认的上述 ...

X日出生。 被告开封机电设备（集团）股份有限公司。住所地：开封市X乡X路北。法定代表人张玉红，经理。 委托代理人杜五林，该公司法律顾问，特别授权代理。 各一份：干部任免呈报表证明原告在公司的职务及原告的出生年月以档案年龄为准；企业职工退休审批表证明原告退休时的工资标准；情况说明证明2005年以前的春节 ...

年假工资差额2,014元和解除劳动关系经济补偿金10,500元。因仲裁委员会未在法定期限内审结，原告诉至法院。 另查明，1、原告曾在记载“有效期2008年1 》等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因女性职工的法定退休年龄为50周岁，而原告于2009年4月30 ...