被告以原告长沙金泰机械实业有限公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业 6月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...

被告以原告长沙金泰机械实业有限公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业 5月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...

作合同期满辞退处理。如劳动者要求作期满辞退的可予办理，但补偿金由公司确定。原告决定续签合同后，与被告签订了自2000年1月1日至2000年12月31日为期 26日，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但因时效已过而不予受理。为此，原告于同年3月6日向法院起诉，因原告起诉的被告有误，被驳回诉讼请求，原告 ...

8月19日以书面形式将陈某某辞退，并作出解除劳动关系。陈某某认为是汇亚公司违约解除劳动合同，故向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、汇亚公司 提留工资未返还给陈某某。 陈某某被解除劳动关系后，认为汇亚公司提前解除劳动合同的行为属违约，即向劳动仲裁委员会提起申诉。仲裁委员会除支持汇亚公司向其返还 ...

。2003年11月25日，杜某某向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为：1、申诉人对被诉人的违纪辞退不服，请求依法裁决；2、裁决被诉人支付2003 某某没有依法提前三十日通知三鹏公司解除劳动合同，杜某某以其自动离职行为表明单方解除劳动合同。二、杜某某自动离职后居住三鹏公司宿舍，并收取住宿费10 ...

劳动合同中没有“经双方协商”的字眼。另外，从劳动合同和离场通知书的日期可以看出，是辞退在先而麦某某签名在后。佛分公司一方面称办理失业证、社保卡后赔偿 2004年1月的工资、奖金以及加班工资等问题，劳动仲裁以超过仲裁时效为由不予办理，只是确认了2004年1月被拖欠的工资部分及相应25%的补偿金，这显然是 ...

将刘某乙等十人按自动离职处理，但该决定未书面送达刘某乙。2008年刘某乙得知该处理决定后，于2008年7月向开封市劳动仲裁院提起仲裁， 单位欠缴社会保险费引发的纠纷不属于人民法院民事案件处理的范畴，应由劳动行政部门依法征缴或作出行政处理后申请法院强制执行，故本案不予处理。对于刘某乙要求服装厂以后按时 ...

2010年9月30日被告违法将原告辞退，并解除了与原告的劳动合同。2、工资清单。拟证明（1）原告在被违法解除劳动合同前上年度月平均工资为4183. 。原告孙某不服该仲裁裁决，诉至本院。 另查明，被告TCK公司为原告孙某缴纳社会保险费从2007年8月交至2010年11月。原告孙某离职后，TCK公司没有给 ...

、安排工作、缴纳社会保险金等内容，属典型的劳动争议,魏某就本案争议首先向劳动仲裁机构申请仲裁，被通知不予受理后，魏某才向人民法院起诉，因此原审法院受理 行为、魏某已经自动离职，双方不具有劳动关系的理由不能成立。由于魏某的社会保险涉及到其基本生活保障问题，应当得到支持。既然劳动仲裁裁决书认定双方具有劳动 ...

的劳务工享受探亲假期的标准，探亲假期间支付生活补贴； 14、裁决书，证明本案经过劳动仲裁前置程序。 15、2005年5月起的银行对账单，证明被告于都公司未支付 领导给予照顾准假。2008年1月22日原告经被告振东分公司书面同意后，将申请报告递交被告于都公司，被告于都公司为原告购置了火车票，但未告知原告 ...