河南向东律师事务所律师。 原告陈某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 专卖局（分公司）富余人员分流安置方案》；7、解除劳动关系送达回执；8、解除劳动关系协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、徐 ...

河南向东律师事务所律师。 原告魏某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 专卖局（分公司）富余人员分流安置方案》；7、解除劳动关系送达回执；8、解除劳动关系协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、徐 ...

睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员分流安置方案》；7、解除劳动关系送达回执；8、解除劳动关系协议书；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告丁某 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...

不在场的情况下，与原告签订了《长沙市电子仪器厂解除劳动关系协议书》，协议约定双方解除劳动关系，被告一次性补偿原告人民币x元整。协议签订后，被告从未支付 须甲方改制资金到位后给付，乙方的一次性补偿金领取后，乙方不得再找甲方要求补偿”。原告监护人肖某容已出具证明证实其已领取了补偿金。因此原告诉讼请求补发 ...

不在场的情况下，与原告签订了《长沙市电子仪器厂解除劳动关系协议书》，协议约定双方解除劳动关系，被告一次性补偿原告人民币x元整。协议签订后，被告从未支付 须甲方改制资金到位后给付，乙方的一次性补偿金领取后，乙方不得再找甲方要求补偿”。原告监护人肖某容已出具证明证实其已领取了补偿金。因此原告诉讼请求补发 ...

协议期满后必须出再就业中心，并应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，由长沙衡器厂给予经济补偿；对于不在规定期限内办理有关分流手续的， 职工签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，约定对下岗职工三年托管期满后未再就业的不再发放基本生活费、解除劳动关系。其协议内容虽有损劳动者的基本利益， ...

协议期满后必须出再就业中心，并应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，由长沙衡器厂给予经济补偿；对于不在规定期限内办理有关分流手续的， 职工签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，约定对下岗职工三年托管期满后未再就业的不再发放基本生活费、解除劳动关系。其协议内容虽有损劳动者的基本利益， ...

庭审中，被告自认某公司发放的安置补偿费是以职工与公司签订的解除劳动合同协议书载明的补偿金额为准。 另，庭审中，本院依职权向原被告双方出示了本院(2006) ，原告在(2005)高新民初字第X号案件中起诉依据的事实与理由是以原被告解除劳动关系，被告应支付经济补偿金，而在本案中，原告是以自己属于被安置对象 ...

补偿金问题。 关于李某某社会保险金补缴事宜，双方当事人协商解除事实劳动关系时，为解决李某某社会保险金补缴事宜签订了协议书，对没有交纳社会保险费的原因、应由谁补交、 为可视为双方协商解除劳动关系，故其要求汇房公司给予经济补偿金于法无据，本院不予支持。李某某提出汇房公司在仲裁期间未就经济补偿提起反诉，无权 ...

个月的平均工资”。本院认为，如依据本条规定计算经济补偿，则应按被告与原告解除劳动合同（2009年12月25日解除）前的十二个月的月平均工资即2009年 劳动合同法》第41条规定的法定程序解除与上诉人的劳动关系，故方庄矿解除与上诉人的劳动合同关系行为无效。二、解除劳动合同协议书是方庄矿欺骗上诉人签订的， ...