后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保障，缴纳 ...

监理辅助工作脱节，后违背劳动法提前一个月通知用人单位的规定，私自提起仲裁，要求解除劳动合同，并支付其工资、经济补偿金等申请。原告认为，被告严重化违反劳动纪律 合同后私自添加，但不申请笔迹鉴定。 本院认为，原、被告订立书面劳动合同，并建立劳动关系，双方当事人对该事实均无异议，本院予以认可。原告未按照劳动 ...

劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 十七条五级至十级工伤职工按国务第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金以解除或者 ...

乙明确承诺：“本人与安邦保险河南分公司签订的《劳动合同》，现已终止/解除，并且已办妥一切与终止或解除原劳动关系的手续”，其公司与被告王某乙劳动关系 提交的证据可以证明被告多次向原告主张权利，故被告仲裁申 请不超仲裁时效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源 ...

（二）》第一条第二款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 是法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，初步实现社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

公司：1、缴纳1996年7月至2009年5月的社会保险差额；2、支付解除劳动合同的经济补偿金72,124元及50%赔偿金36,062元；3、支付2008年 、被告某（中国）投资有限公司于判决生效之日起五日内支付原告李某终结劳动关系的经济补偿金69,118.79元； 二、被告某（中国）投资有限公司于判决 ...

法规强制性规定的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 不能认定被告陈某与第三人农发行阎良支行存在的劳动关系因职介所的介入而于2005年解除。鉴于2009年1月1日原告红海公司与被告陈某签订 ...

原告社会保险费。 6、复查表、鉴定结论、病情摘要、工伤认定书，旨在证明原告的工伤属于终身处于医疗期的特殊类型尘肺的职业病。 7、行政处罚决定书，旨在证明 鉴定结论作出后，不同意继续顺延劳动关系，决定终止与原告的劳动合同，不属于违法解除劳动合同，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有法律依据 ...

； 2、劳动合同2份、《员工协议》、《员工协议补充协议》，证明原、被告之间劳动关系以及竞业限制约定； 3、辞职书及竞业限制经济补偿金支付函、经济补偿金支付 一年中工作或负责过的相关XX产品类型相同或功能相似的产品，及（）在员工于XX任职的最后一年负责过的区域内提供。”“员工解除或终止合同后，不领取或不 ...

、录用通知书（英文件）及中文翻译件，证明双方签订员工协议、补充协议时已经建立劳动关系； 10、原告公司营业执照，证明原告公司的经营范围。 11、上海市对外服务有限公司 工作或负责过的相关xx产品类型相同或功能相似的产品，及（）在员工于xx任职的最后一年负责过的区域内提供；员工解除或终止合同后，不领取或 ...