，2004年5月伍某申请自谋职业，2004年5月14日伍某与农行衡南县支行签订了解除劳动关系的协议书，协议约定：“从2004年5月14日开始，解除 月30日，伍某以农行衡南县支行违法解除劳动合同为由向衡南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求恢复其农业银行员工待遇并赔偿由此带来的一切损失合计x元。2010 ...

。同年12月21日周某甲某自愿申请买断工龄，申请与被告解除劳动关系。同日双方签订解除劳动合同协议书。周某甲某也按规定领取了经济补偿金和生活补助费合计封顶x 欺诈行为，故本院认定张某某、周某甲某与被告单位解除劳动合同的行为合法有效，原告周某乙要求被告单位赔偿张某某、周某甲某生活补助费、经济补偿金、不同意 ...

合同同时终止；本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，长沙市劳动和社会保障局一份，另一份存入乙方档案”。同时，周××在长沙××化工 合同赔偿金x元，缺乏事实依据，原审法院不予支持。依照《解除劳动合同协议书》的约定，长沙××化工有限公司支付周×ד一次性补偿”，周××随后领取“补偿、安置费”5600元；对于 ...

原告交纳社会养老保险金应否向原告支付因被告单方解除劳动合同后的经济补偿。 原告针对本案争议焦点提交了下列X组证据：1、代办协议书4份；2、移交说明书3份；3 主要内容是：一、乙方受甲方委托代办甲方业务；二、乙方造成款帐损失，由乙方赔偿；三、甲方对乙方加强领导和服务；四、甲方向乙方适时、合理的支付报酬和 ...

无效条款，同时判令被告继续履行原劳动合同；（5）被告应补发因其过错导致原告待岗期间的劳动报酬及按该报酬的25%进行赔偿；（6）被告补缴原告的社会保险费 原告的四次签字认可，没有违反公平、公正的原则，合同已经生效，双方已解除劳动合同。 本院认为，一、该协议书没有坚持自愿平等协商的原则，违反了《劳动法》第 ...

委托代理人范某某。 原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司与被告吴某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州 误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计x元；双方劳动关系从该协议生效时解除等。《工伤赔偿协议书》是原、被告双方自愿签订的，协议书 ...

新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无 证明王依春2009年初仍为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1 ...

新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无 证明王依春2009年初仍为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1 ...

新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无 进行的；7、夏邑县2009（1）号仲裁书1份，证明被告与原告签订的解除劳动合同无效；8、原告王某某2009年荣誉证书1份，证明王某某2009年初仍为被告 ...

新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无 证明王依春2009年初仍为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录1 ...